7新形勢下醫(yī)院思想政治工作的細(xì)化管理_(編輯修改稿)
2024-09-23 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治面臨的新形勢和新任務(wù)認(rèn)識不清，對思想道德建設(shè)抓得不緊，存在重業(yè)務(wù)、輕思想，重技術(shù)、輕品德，重經(jīng)濟(jì)、輕管理的現(xiàn)象；有的單位和個人甚至出現(xiàn)職業(yè)道德滑坡，價值觀念扭曲，服務(wù)意識淡薄，損害群眾利益等問題 ” 。對員工的思想狀況我們必須有全面深刻的認(rèn)識，不能掉以輕心。解決這些問題我們必須針對不同 對象、不同表現(xiàn)、不同性質(zhì)，分別采取不同的思想政治工作方法，必須 “ 求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制 ” ，不能千篇一律，只有堅(jiān)持創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，才能更好地滿足不同員工的需求，創(chuàng)新是新時期思想政治工作的基石。 病員的細(xì)分病員包括兒童、成人、老人，急診病員、慢性病 第 4 頁 共 7 頁 員、危重病員、傳染病員、癌癥病員等。醫(yī)院工作離不開病員，醫(yī)院的思想政治工作如果只注意員工，而忽視了病員顯然是不夠的，也不是全面的。因?yàn)闊o論 “ 紅包 ” 、送禮、醫(yī)療糾紛，都發(fā)生在醫(yī)患雙方。因此醫(yī)院思想政治工作必須要做到病員（包括病員家屬）身上，各級領(lǐng) 導(dǎo)要做，醫(yī)護(hù)員工也要做，員工必須成為病員的知心朋友，成為病員的貼心人和可依托的人。病員病情復(fù)雜，人員復(fù)雜，社會背景復(fù)雜，對他們的思想政治工作要從 “ 以病人為中心 ” 這個總體思路出發(fā)，分析他們 “ 關(guān)心什么，要求什么 ” ，加強(qiáng)溝通，化解矛盾，促進(jìn)和諧，減少醫(yī)療糾紛，建立新型醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患雙方要成為共同戰(zhàn)勝疾病的戰(zhàn)友與同志，改變病員被治、醫(yī)生治病的被動醫(yī)患關(guān)系，化消極為積極，變被動為主動，醫(yī)患之間相互關(guān)心，相互愛護(hù)。 研究對象需求的細(xì)分研究對象需求的細(xì)分也就是要認(rèn)真細(xì)致地分析醫(yī)護(hù)員工及病員有哪些需求，這些需求中 哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是可以辦到的，哪些是難以辦到的。馬斯洛將人類的需求分為生理需
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