【文章內(nèi)容簡介】 （三）開展“兩抓”工作思路，調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性?！皟勺ァ奔础白バб鎻乃枷肴胧郑ニ枷霃男б娉霭l(fā)”。公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，在“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出了“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發(fā)”。探索新思路、新方法，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點(diǎn)作為思想工作的難點(diǎn)，深入基層，深入現(xiàn)場，聽實(shí)話，摸實(shí)情，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和針對(duì)性，使思想政治工作更好的服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立健全新機(jī)制、新制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)基層，做好職工思想穩(wěn)定工作，從制度上促進(jìn)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合。二、利用先進(jìn)的思想政治理念引導(dǎo)員工、關(guān)心員工，共同促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與和諧。電力企業(yè)要在新形勢下更好更快發(fā)展，思想政治工作必須不斷適應(yīng)新變化，首先要把創(chuàng)新作為思想政治工作的切入點(diǎn)。2012年，國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革的開展，使廣大員工對(duì)于改革中企業(yè)未來的發(fā)展、自身的發(fā)展如崗位變動(dòng)、利益調(diào)整、改革中移交銜接的平穩(wěn)過渡及政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制普遍很關(guān)注。因此，公司以員最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)有力的思想政治工作促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)問題的解決，建設(shè)一支凝心聚力的員工隊(duì)伍。（一）開展與兄弟單位團(tuán)員青年交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司團(tuán)支部在2009年，首次組織了團(tuán)員青年與兄弟單位團(tuán)員青年的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展登山友誼賽，使團(tuán)員青年們?cè)诨钴S輕松的氣氛中加深了解，相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)友誼，受到團(tuán)員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團(tuán)支部每年都與兄弟單位聯(lián)合開展至少一次的交流活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開展不僅豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，還為廣大青年提供了一個(gè)溝通交流、相互促進(jìn)、展示風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。（二）扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)，為職工解決后顧之憂。公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機(jī)制，多辦實(shí)事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規(guī)解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應(yīng)提的不對(duì)的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規(guī)定的待遇。同時(shí)建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實(shí)際需要出發(fā)，開展多種形式的送溫暖幫扶活動(dòng)。對(duì)生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導(dǎo)致生活困難的員工，工會(huì)及時(shí)上門看望、慰問，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，到生產(chǎn)一線員工和離退休老干部、老職工家中進(jìn)行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項(xiàng)活動(dòng)使公司能夠及時(shí)了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時(shí)幫助解決，為員工創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的“大后方”環(huán)境。（三）加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，搭建零障礙溝通平臺(tái)。公司以群眾工作室為依托，由公司領(lǐng)導(dǎo)定期接待，公司所有人員均可就公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，定期對(duì)企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底檢查，并把了解到的員工思想動(dòng)態(tài)以填寫《員工訴求表》的形式，進(jìn)行收集、歸納、整理并及時(shí)上報(bào)公司行政領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文策層提供參考，便于及時(shí)為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業(yè)的連心橋。同時(shí)積極開展職工“暢通職工意見表達(dá)和溝通渠道”意見和建議征集活動(dòng)。為廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與企業(yè)管理工作，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助員工完成自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)技能提升。堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)幫職工解決工作、生活和學(xué)習(xí)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以提高管理工作水平。結(jié)束語在國家電網(wǎng)公司深化“三集五大”體系建設(shè)的過程中，思想政治工作也應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻(xiàn)，并做好創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。最新【精品】范文第三篇：新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下,如何做好企業(yè)思想政治工作摘 要：國家經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)在于企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、精細(xì)化管理和職工素質(zhì)的提高，而職工素質(zhì)的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓(xùn)密切相關(guān)。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；以人為本；中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16743520（2014）05002501黨的十八屆三中全會(huì)后，隨著我國各項(xiàng)改革的不斷深入，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式、分配辦法也都發(fā)生了很大的變化。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實(shí)際工作中的能動(dòng)作用。思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業(yè)要真心實(shí)意地愛護(hù)職工，關(guān)心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)要以這次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以這次活動(dòng)為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當(dāng)中，接地氣、摸實(shí)情、聽真言，切實(shí)為職工群眾解難題、辦實(shí)事，解決了職工的后顧之憂，職工才會(huì)全身心投入工作中，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新的成績。另外，不能把職工只當(dāng)作受教育的對(duì)象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式及時(shí)向職工傳達(dá)黨的新政策、新主張，通報(bào)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的新機(jī)遇和解決重要問題的方案，讓職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展和重大決策充