7優(yōu)秀黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作指導(dǎo)上，一般傳達(dá)多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問題少。四是認(rèn)為人口計(jì)生工作通過近年的發(fā)展，基本建設(shè)、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會(huì)越大，問題只會(huì)越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭(zhēng)取有所提高，成了保守目標(biāo)。 于是，對(duì)于分管工作，只作與自己原來(lái)比，工作過于求穩(wěn)，不敢創(chuàng)新提高。 三、有驕傲自滿情緒 一是不能正確估價(jià)自己?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)?？醋约簝?yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)栴}少。有了成績(jī)認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 胡說(shuō)八道，給機(jī)關(guān)和個(gè)人形象都造成不良影響。 二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對(duì)不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。 三是有時(shí)過 于顯擺。對(duì)什么人什么事都敢評(píng)說(shuō)一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別
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