7信訪維穩(wěn)工作總結(jié)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-23 00:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 包案 ” 的工作制度，始終把 “ 保穩(wěn)定、促和諧 ” 的工作責(zé)任落到實(shí)處。 （三）做好矛盾排查。公司各二級(jí)單位和相關(guān)職能部門都結(jié)合各自的工作進(jìn)行矛盾糾紛排查，確保公司穩(wěn)定。按照 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，干部依法、及時(shí)、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合 ” 的原則開展工作。著力排除不穩(wěn)定因素，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。做到了矛盾不回避，矛盾不上交、矛盾不擱置。 “ 發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處置得好 ” 的工作措施起到了明顯的成效。 （四）重視上訪信訪工作。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。近年來，我們共收到 13 個(gè)信訪件 ，已經(jīng)全部妥善解決。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三、主要做法和體會(huì) （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，機(jī)構(gòu)健全，各司其職。進(jìn)一步明確信訪維穩(wěn) “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，按照 “ 黨政組織齊抓共管，分
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