7信訪維穩(wěn)工作總結(jié)匯報(bào)(文件)
【正文】 化解在萌芽狀態(tài)。重視上訪和信訪工作，積極合理解決職工訴求。通過明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，實(shí)施 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰的事、誰包案 ” 的工作制度，把 “ 保穩(wěn)定、促和諧 ” 的工作責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)，我們結(jié)合不同性質(zhì)事件和群體信訪的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行約訪。二是堅(jiān)持開展矛盾糾紛排查工作機(jī)制，加強(qiáng)信訪信息的及時(shí)收集與處理，堅(jiān)持 “ 抓早、抓小、抓苗頭 ” ，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們， xxx 公司面臨著新的機(jī)遇和挑 戰(zhàn)， xxx公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進(jìn)之歌，并做出新的更大的貢獻(xiàn)。在具體操作中，我們認(rèn)真執(zhí)行 “ 兩個(gè)把握 ” ，即 “ 把握合情合 第 4 頁 共 4 頁 理，把握法律法規(guī) ” ，對(duì)確需解決的正當(dāng)訴求，一方面努力爭(zhēng)取政策扶持，一方面耐心解釋，做好穩(wěn)定工作，從而較好地從源頭
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