6適應(yīng)新形勢(shì)新要求加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-23 00:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)工作中的不足，筆者認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面同時(shí)推進(jìn)，才能取得好的效果。 一、必須加強(qiáng)理論建設(shè)。 紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，要始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過(guò)程中。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能更好地為人民服務(wù)，才能履行好黨和人民賦予的職責(zé)。具體說(shuō)來(lái)，就是要做好四個(gè)字 “ 堅(jiān)定、清醒 ” 。 堅(jiān)定，就是在關(guān)系到政治方向，關(guān)系到根本原則的問(wèn)題 上，必須要始終堅(jiān)持正確的立場(chǎng)，旗臶鮮明。紀(jì)檢監(jiān)察干部要能夠正確認(rèn)識(shí)自己所處的地位。政治方向和政治立場(chǎng)一定要堅(jiān) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 定和正確，特別是要堅(jiān)定的堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定的堅(jiān)持建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義信念，堅(jiān)定的增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作中的信心。紀(jì)檢監(jiān)察干 部要能認(rèn)識(shí)到自己所做的工作，最終是為了維護(hù)黨的利益，是為了維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，要盡最大努力達(dá)到政治效果、執(zhí)紀(jì)效果以及社會(huì)效果的統(tǒng)一。如果不能堅(jiān)持理想和信念乃至動(dòng)搖，肯定不能夠堅(jiān)定地履行自己的職責(zé)，肯定不能夠堅(jiān)決持久地同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。 清醒，就是始終都要有正確的政治觀點(diǎn)，要明白自己 “ 為誰(shuí)執(zhí)紀(jì)，為誰(shuí)服務(wù) ” ，在當(dāng)今越來(lái)越復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，要保持清醒的政治鑒別能力和政治敏銳性。例如，關(guān)于腐敗的根源問(wèn)題，由于這些年我國(guó)的貧富差距出現(xiàn)加大的現(xiàn)象，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，腐敗的根源是社會(huì)主義公有制，然而這與 胡錦濤同志關(guān)于腐敗現(xiàn)象 “ 從本質(zhì)上說(shuō)是剝削制度，剝削階級(jí)的產(chǎn)物 ” 的論斷是明顯對(duì)立的。對(duì)待這類問(wèn)題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部不能隨波逐流人云亦云，要保持清醒的頭腦和是非鑒別能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部的清醒，還表現(xiàn)為對(duì)細(xì)節(jié)的洞察力。對(duì)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程向深入和縱深發(fā)展的過(guò)程中，一些公司和企業(yè)，采取一些更為隱蔽的行賄方式，腐蝕和拉攏我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)此 必須引起高度的警覺(jué)，絕不能掉以輕心。 二、要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用工作水平。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 在選擇紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)，必須堅(jiān) 持 “ 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?”的用人標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)德之人能力越強(qiáng)，進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中的危害性也就越大。要把黨性好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的干部選入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要建立資格準(zhǔn)入制度，實(shí)行凡進(jìn)必考，逐步縮小行政和組織任命的比例，盡量避免照顧性進(jìn)入和安臵性進(jìn)入，逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)入的門檻，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍打下良好的基礎(chǔ)。要大力鼓舞 “ 事業(yè)興衰在用人 ” 的觀念，改變過(guò)去按論資排輩用人的做法，樹立 “ 用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展 ” 的觀念，要從各個(gè)方面正確的看待年輕干部，愛惜人才，及時(shí)起用年輕的優(yōu)秀人才，要敢于把經(jīng) 過(guò)實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部放到重要崗位上去，要樹立 “ 注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu) ”的理念，為優(yōu)秀年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要建立對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的獎(jiǎng)懲制度。在一些單位中，由于有的紀(jì)檢監(jiān)察干部本身兼任其他
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