6樹立六種意識強(qiáng)化六種思想努力做好辦公室工作分析樹立思想意識(編輯修改稿)
2024-09-22 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證，對出現(xiàn)的新問題要能夠有洞察力和分析能力，同時還要有良好地解決問題的能力。 二、服務(wù)意識的樹立，工作作風(fēng)的強(qiáng)化 石油企業(yè)辦公室的主要職能就是要搞好服務(wù)，無論是會議安排、后勤來訪、機(jī)要保密還是信息調(diào)研、文稿起草都是與服務(wù)密不可分的。辦公室的最基本的主要職能就是要為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、 第 3 頁 共 5 頁 為群眾和基層服務(wù)。首先就是要為領(lǐng)導(dǎo)的最終決策做好服務(wù)，這主要就是能夠在為領(lǐng)導(dǎo)決策之前做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，比如進(jìn)行市場的調(diào)研和信息的反饋，在領(lǐng)導(dǎo)決策的意圖的指導(dǎo)下，能夠盡可能多地為最終的決策提供相關(guān)的資料和依據(jù)， 同時還要按照決策的準(zhǔn)備形成和實施三環(huán)節(jié)來安排相關(guān)的會議和辦公，并提高辦事的效率，能夠使決策可以在充分的市場調(diào)研后進(jìn)行，最后在決策的落實中要又快又好。 石油企業(yè)辦公室的工作核心就是要為職工群眾和基層服務(wù)，當(dāng)前，我國正處于企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時刻，所以，在企業(yè)中或多或少的會出現(xiàn)很多關(guān)于職工群眾的問題，就就要求石油企業(yè)的辦公室工作人員能夠面相和深入群眾，切實地解決好企業(yè)職工的實際困難，積極地化解矛盾，穩(wěn)定好隊伍。 三、 “ 窗口 ” 意識的樹立
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