辦公室系統(tǒng)青年干部要牢固樹立五種意識(編輯修改稿)
2024-10-13 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實的實踐中不斷提高堅持求真務(wù)實的自覺性和堅定性。在工作中做到敢于競爭、勇于率先，敢于突破、勇于攻堅，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，自我加壓、不甘人后、敢為人先。在抓落實的過程中，要處理好局部和全局的關(guān)系，處理好眼前和長遠的關(guān)系，處理好務(wù)實和創(chuàng)新的關(guān)系，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念和行為，把求真務(wù)實體現(xiàn)到各項工作中去。四是牢固和諧意識，努力構(gòu)建和諧班子、和諧團隊。和諧產(chǎn)生美感，和諧是一種心態(tài)，和諧的人生才是幸福的人生。構(gòu)建和諧社會需要從“我”做起，特別是要從人的心理和諧做起。人的自我和諧，首先是要有一顆平常心。構(gòu)建和諧社會，一定要堅持以人的自我和諧為基礎(chǔ)，注重促進人的心理和諧，加強精神關(guān)懷和心理疏導。做人做事做官，都要學會尊重人，理解人，嚴以律己，寬以待人，將心比心，以心換心。和諧的心理也是一種向心力、親和力、凝聚力，作為領(lǐng)導干部，有了一種和諧的心理，也將會大大提升個人的人格魅力和領(lǐng)導威信。五是要牢固廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉領(lǐng)導形象。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權(quán)、廉潔從政。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個領(lǐng)導干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象?！额I(lǐng)導干部要牢固樹立“五種意識”》，歡迎閱讀領(lǐng)導干部要牢固樹立“五種意識”。第三篇：牢固樹立“五種意識”之責任意識牢固樹立“五種意識”之責任意識作為一名煙草人，大家都應(yīng)該清楚的記得我們煙草企業(yè)文化中行業(yè)愿景之一就是：“責任煙草”，要求我們煙草行業(yè)要牢固樹立責任意識，在社會上樹立責任煙草形象，真正對國家負責，對消費者負責，對社會負責。在今年，國家局提出開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，其中牢固樹立“五種意識”，一就是要行業(yè)每一位員工牢固樹立責任意識?？梢姡熑我庾R不論是對于我們整個煙草行業(yè)還是所有的煙草員工，都是何等的重要。責任意識是一種自覺意識也是一種傳統(tǒng)美德，表現(xiàn)得平常而又樸素。“天下興亡，匹夫有責”，強調(diào)的是熱愛祖國的責任；“擇鄰而居”講述的是孟母歷盡艱辛、勇于承擔教育子女的責任……一個人，只有盡到對國家的責任，才能是好公民；只有盡到對子女的責任，才能是好父母。仔細思考，其實無論做那一項工作，都需要一個必不可少的前提條件，那就是對待工作的“責任意識”。要想做好一項工作，“責任意識”是第一位的，沒有責任意識的人大談自己工作做得如何如何的好，必然是空洞的，連自己的責任都不履行的人，他怎么會熱愛自己的工作，又怎么能盡職盡責做好自己的本職工作呢？當一個工作與一份責任聯(lián)系在一起的時候，責任是壓力，更是動力。有了責任意識，就有了使命感。有了責任意識，才能產(chǎn)生自豪感。責任意識，也是角色意識。煙草行業(yè)肩負著對國家負責、對消費者負責，對社會負責的職責和使命。而行業(yè)里每一位員工在對本單位負責的同時，也要對行業(yè)負責，無論在什么地方、在哪個崗位上，也都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性，做到“辛苦我一個，幸福千萬家”。對自己所從事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治覺悟和良好的精神狀態(tài)，以對單位極端負責和對工作極端認真的精神做好每一項工作，保證在思想上、組織上、措施上把上級交賦的任務(wù)落到實處，切實做到無愧于企業(yè)、無愧于同事、無愧于自己。毋庸諱言，在現(xiàn)實生活中，對于一些工作，不是沒有要求，沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責任意識。試想，假如一個專賣管理員缺乏責任意識，說輕點，會對卷煙市場的管理秩序造成影響，直接影響一個地方消費者的利益；嚴重的話，在一些重大涉煙案件的經(jīng)營、偵破時期，如果專賣管理員缺乏責任意識，由于工作疏忽造成抓捕工作失敗，那么就是在縱容犯罪。因此，作為煙草專賣的一員，我們要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，更應(yīng)當牢固樹立強烈的責任意識，從維護國家利益和專賣體制的高度來履行職責，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，努力提高工作質(zhì)量，從而出色完成本職工作，創(chuàng)造應(yīng)有的工作業(yè)績，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。牢固樹立責任意識，反映了一個人的精神狀態(tài)和思想品德。樹立責任意識的人，不是自己口頭上說負責任，而是表現(xiàn)在處理具體的事情之上，從某一個細小的工作和平時的作風上面來體現(xiàn)。責任意識表現(xiàn)在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲
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