組工干部下基層要樹立“三種意識”(編輯修改稿)
2024-10-25 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)”政策，宣傳縣委縣政府為民辦實事的措施，幫助解決存在的實際問題，逐漸排解了村民心中的怨氣，維護了社會穩(wěn)定。樹立“三種意識”不是作秀，它是干部下基層的態(tài)度，不僅有利于拉近干部與群眾的距離，樹立下基層干部的務實形象，更有助于破解所在村的發(fā)展難題。第三篇：組工干部要樹立五種意識組工干部要樹立五種意識組工干部應把加強機關黨的建設作為重要內(nèi)容，樹立“五種意識”，切實加強機關作風，提升組織工作水平。樹立終身學習意識，突出“三個結合”。一是把學習與轉變思想觀念結合起來。牢固樹立終身學習意識，建立學習經(jīng)?；⒅贫纫?guī)范化、內(nèi)容科學化、形式多樣化的學習機制。二是把學習與調(diào)查研究結合起來。不斷增強黨員干部隊伍認識問題、分析問題和解決問題的能力。三是把學習與推動工作結合起來。以學促工，以工驗學，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進黨員干部思想觀念再升級。樹立互幫互助意識，倡導“三個相處”。一是誠信相處。鼓勵機關黨員互相信任、互相關心、互相諒解，大事講原則，小事講風格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功。二是競爭相處。營造公平競爭的大環(huán)境，保持機關黨組織的活力和動力，在競爭中促成長，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚民主、和諧共處為目標，樹立機關形象人人有責意識，工作上補臺不拆臺，增強機關黨組織的凝聚力和向心力。樹立勇于開拓意識，推進“三個創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學習到有重點的學習轉變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉變，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。二是方式創(chuàng)新。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機關黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個科室一個特色”，體現(xiàn)各科室工作特點和特色，使機關黨建工作重點突出、主題鮮明、富有活力。樹立務實清廉意識，完善“三個機制”。一是教育機制。堅持標本兼治，注重預防，大力弘揚焦裕祿精神，開展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機制。設立舉報箱和監(jiān)督電話，聘請3名社會監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。三是懲處機制。堅持從嚴執(zhí)紀，嚴查嚴處違規(guī)違紀現(xiàn)象。樹立人民公仆意識，強化“三種意識”。一是奉獻意識。在機關黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻，爭做為民服務的模范”活動，以強化作風建設作為搞好服務的關鍵點。二是群眾意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市活動領導小組部署，機關黨員與農(nóng)村黨員結成幫扶對子，三是“強身”意識。按照政治堅定、學習勤奮、業(yè)績一流、紀律嚴明、內(nèi)強素質、外塑形象的黨員標準，在科學發(fā)展、為民服務上有思路、有舉措、有成效，把強化自身
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