6樹正確選人用人之風思考(編輯修改稿)
2024-09-22 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干部，客觀公正地分析評價干部，準確無誤地識別使用干部。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上列舉了十種存在于干部隊伍中的問題。這些問題在我市的干部隊伍中尤其是在各級領導班子中也不同程 度地存在。因此，組織部門在考察干部中必須把握好用人標準，對干部進行全面考察、客觀評價、準確使用，努力形成 “ 用得正人，為善者皆勸 ” 的局面，避免 “ 誤用惡人，不善者競進 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。 三、用好的制度選人。樹立正確的選人用人之風，最終要靠制度來保證。制度建設最具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。近年來， **市認真探索深化干部人事制度改革的新路子、新方法，積極推行干部競爭上崗、交流輪崗、公開選拔、領導干部任期任 第 3 頁 共 4 頁 屆制度、最高任職年齡界限制、調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部制度、干部考察預告制、差額考察制、任前公示制、票決 制等 10 多項干部制度改革措施，并在實際實施過程中，針對遇到問題和阻力，不斷加以總結(jié)、完善，使之與 **的實際結(jié)合得更加緊密，對 **的干部制
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