5商務(wù)局關(guān)于開(kāi)展整治選人用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-07 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)征求到的有關(guān)選人用人方面的意見(jiàn)建議進(jìn)行了梳理，找準(zhǔn)找實(shí)選人用人方面存在的問(wèn)題。 局黨組把2024 年以來(lái)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、選人用人情況作為對(duì)照檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重點(diǎn)在跑官要官、買官賣官問(wèn)題，說(shuō)情、打招呼干預(yù)干部任用問(wèn)題，小圈子、小平臺(tái)、小循環(huán)問(wèn)題，違規(guī)破格提拔干部問(wèn)題， “ 三超 ” （超編制、超規(guī)模、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部）、 “ 兩亂 ” （亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機(jī)構(gòu)名目）問(wèn)題，假履歷、假檔案、假身份問(wèn)題，吃空餉問(wèn)題，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職任職問(wèn)題等方面進(jìn)行對(duì)照檢查。通過(guò)自查，雖然不存在明顯的問(wèn)題，但用人上知人善任還是有問(wèn)題，沒(méi)有將工作上勤勤懇懇、業(yè)務(wù)上精益求精、思想上過(guò)得硬的優(yōu)秀人才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo) 崗位；而知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的在職干部還是存在，只注重了照顧關(guān)系，
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