6思想作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-22 23:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局榮獲全省農(nóng)田水利基本建設(shè)優(yōu)秀單位、全省取用水監(jiān)管和水資源費(fèi)征收考核優(yōu)秀單位、全省水政監(jiān)察隊(duì)伍考核優(yōu)秀單位，全市十一五水環(huán)境整治工作先進(jìn)單位、 XX市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)、市區(qū)兩級(jí)年度工作目標(biāo)考核優(yōu)秀單位、全區(qū)黨建工作先進(jìn)單位、全區(qū)人民滿意創(chuàng)建示范單位以及區(qū)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)，洪家場(chǎng)浦排澇調(diào)蓄工程前期工作的做法得到鄭米良副市長(zhǎng)的批示肯定。這些成績(jī)的取得凝聚著區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚著局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚著中層干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)，凝聚著廣大干部職工的無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)此，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向?yàn)槲揖炙ぷ髯鞒鲂燎趧趧?dòng)的廣大干部職工表示衷心的感謝。但是，我們也必須 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 清醒地 看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，很多根本性問(wèn)題還沒(méi)有解決，與加快當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與加快水利改革發(fā)展的要求相比，與人民群眾滿意度要求相比還有很大的差距。主要表現(xiàn)在以下四大問(wèn)題：一是在思想上，表現(xiàn)為有的干部思想守舊、僵化、教條，缺乏責(zé)任心、事業(yè)心和集體榮譽(yù)感，缺乏大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，缺乏角色意識(shí)和換位思考能力，不思進(jìn)取、不求進(jìn)步、不善創(chuàng)新，精神狀態(tài)不佳，成為呆腦子、守?cái)傋?、吃老本的干部，而且有的人自講自，自以為是，目中無(wú)人，自認(rèn)為老子天下第一；甚至更可惡 的是極個(gè)別人當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，做小動(dòng)作，打小報(bào)告，唯恐天下不亂，嚴(yán)重影響我局來(lái)之不易的大好局面。二是在作風(fēng)上，表現(xiàn)為有的干部學(xué)習(xí)不正，不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)；會(huì)風(fēng)不良，有的干部不動(dòng)腦筋、不帶筆記、不尊重他人報(bào)告、不注意整體形象，工作作風(fēng)不踏實(shí)；有的干部不深入基層一線解決問(wèn)題、不想辦法完成任務(wù)、不負(fù)責(zé)互相推諉扯皮，有的干部工作效率低下，拖拖拉拉，黏黏糊糊，今天安排的工作一周后再研究落實(shí)，甚至一周后也不研究，有的催一催動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)。有的科室站所紀(jì)律松弛，制度虛設(shè)，連正常上下班都不能保證；有的組 織觀念淡薄，造成局黨組的決定腸梗阻等等。三是在效能上，表現(xiàn)為有的干部抓落實(shí)能力不強(qiáng)，工作打不開(kāi)局面，出不了成績(jī)，同樣一件事情，有的人可能三個(gè)小時(shí)就辦好了， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 而有的人三天都辦不好；有的干部制度執(zhí)行不力，組織紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，竄崗脫崗，甚至在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的禁令和制度。四是在廉潔上，表現(xiàn)為有的干部紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止時(shí)有發(fā)生，特別是有的基層站所未經(jīng)紀(jì)委報(bào)備案的同志擅自駕駛公車現(xiàn)象仍然存在，討吃等不廉潔情況也不同
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