6小紀鎮(zhèn)總工會工作總結暨工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-22 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 職工加入工會組織的第 一動機，就是希望工會維護他們的權益；第一愿望就是希望工會給他們最大的關愛和幫助；第一要求就是希望工會替他們說話辦事。今年全鎮(zhèn)組建工會 30 家，職工 第 4 頁 共 8 頁 會員 860 人，并結合我鎮(zhèn)的地方特點，在華陽村成立了粉末涂裝行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋小型企業(yè) 64 家，吸納職工會員 1062 人，在富民村成立文體行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋文體企業(yè) 20 家，職工會員 276 人。我鎮(zhèn)在全市第一家成立職工法律援助站之后，由于領導重視，相關措施到位服務機制完善，今年以來無論是對職工法律援助的區(qū)域，范圍都比以往有明顯的擴大。在具體工作上，我們堅持做到：一是有的放 矢地做好法律援助宣傳工作。上半年我們與司法、綜治、勞動部門聯(lián)合舉辦了企業(yè)法制培訓班一期；“ 五一 ” 期間鎮(zhèn)工會自制貼近職工實際要求的 20 條宣傳標語，在電視上播、戧牌上貼；并發(fā)放職工維權資料 1000 多份，收到一定宣傳效果。三是從 5 月份開始，與計生部門一起對全鎮(zhèn)女職工生殖健康情況進行檢查，女職工檢查人數 5800 多名；鎮(zhèn)小紀鎮(zhèn)總工會工作總結暨工作規(guī)劃第 2 頁 工會還下發(fā)了《高溫季節(jié)職工安全生產以及防暑防溫工作的通知》，對各基層工會夏季安全生產進行全面檢查。四是在重點企業(yè)每個車間設立調解小組，從源頭上減少維權事 件的發(fā)生，真正在全鎮(zhèn)上下營造職工維權的 “ 防護網絡 ” 在此同時，針對我鎮(zhèn)外來職工多，情況復雜的特點，我們要求各企業(yè)工會不歧視、不分等次。重點強調了 “ 四同兩嚴禁 ” 即外地職工與本地職工同步簽定勞動合同，同崗同績同酬，同等享受社會保險和其他各項福利待遇，同時發(fā)放兌現(xiàn)工 第 5 頁 共 8 頁 資。鎮(zhèn)黨委明文規(guī)定嚴禁克扣和拖欠外來職工工資，嚴禁對外來職工非法攤派收費。今年，全鎮(zhèn)為 22 名職工提供法律援助，幫助追回合法所得 萬元；今年，在 XX 市召開的構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會化維權機制推進會上，我鎮(zhèn)專題作了經驗交流。五是從
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1