6小紀(jì)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)暨工作規(guī)劃-預(yù)覽頁
【正文】 于明確 “ 兩爭一樹 ” 學(xué)習(xí)型示范點(diǎn)的通知》，要求鎮(zhèn)列統(tǒng)企業(yè)“ 兩爭一樹 ” 活動開展面是 100%，鎮(zhèn)內(nèi)明確創(chuàng)建活動示范點(diǎn) 10家，除已申報的 4 家外今年重點(diǎn)明確澄露為 XX 市級示范點(diǎn)，英泰、曙光創(chuàng)市示范點(diǎn)，飛鴻、神舟、正和創(chuàng)鎮(zhèn)級示范點(diǎn)。二是開展崗位技能，技術(shù)創(chuàng)新活動，匯集廣大職工服務(wù)大局的智慧；著重開展以 “ 小核算、小革新、小改造、小建議、小經(jīng)驗(yàn) ” 為內(nèi)容的崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，增強(qiáng)廣大職 工服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局的作用。三是加強(qiáng)企業(yè)的班組建設(shè)，從打造職工成長、成材、成功的平臺入手，強(qiáng)化檢查督促，以增強(qiáng)工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局的基礎(chǔ)。 5 月份，鎮(zhèn)工會下發(fā)通知，組織對全鎮(zhèn)三個合同簽訂情況進(jìn)行檢查考核。 三、以發(fā)揮組織優(yōu)勢為著力點(diǎn)，把職工利益保護(hù)好，關(guān)心好，實(shí)現(xiàn)好。在具體工作上，我們堅(jiān)持做到：一是有的放 矢地做好法律援助宣傳工作。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了 “ 四同兩嚴(yán)禁 ” 即外地職工與本地職工同步簽定勞動合同，同崗?fù)兺辏认硎苌鐣ｋU和其他各項(xiàng)福利待遇，同時發(fā)放兌現(xiàn)工 第 5 頁 共 8 頁 資。四夏期間，我們鎮(zhèn)工會還要求各企業(yè)工會為困難職工進(jìn)行助耕活動；快樂集團(tuán)在四夏期間每人加發(fā) 300 元，要求職工花錢請人栽秧。職工和企業(yè)主在根本利益上是 一致的，但是某些具體利益，特別是工資分配上存在著利益紛爭，處理不好將影響勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，甚至激化矛盾，影響社會安定。在具體實(shí)施上，我們要求全鎮(zhèn) 44 家列統(tǒng)企業(yè)把推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度融入企業(yè)組織建設(shè)管理之中，做到 “ 四同 ” ，即同規(guī)劃、同落實(shí)、同深化、同考核，活動只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。今年有 4 位主任以上干部被職代會罷免，讓有能力稱職的上崗。強(qiáng)化整體工作水平的提高。二是認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)模工作的成績與不足，促進(jìn)今后的工作。 三、營造雙贏局面，著力提升維權(quán)工程。 四是主動與勞動、環(huán)保、安監(jiān)等部門配合，積極開展好 “ 在崗一分鐘，安全 60 秒 ” ， “ 關(guān)愛安全，關(guān)愛生命 ” 的主題活動。
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