總工會(huì)權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會(huì)正風(fēng)肅紀(jì)工作報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 即“工會(huì)主代、人社主辦、司法主援、法院主審聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，通過(guò)工會(huì)組織加大監(jiān)督權(quán)行使力度，人社部門(mén)加大侵權(quán)查處力度，司法局（法律援助中心）加大對(duì)困難職工法律援助力度，法院提高勞動(dòng)糾紛審判時(shí)效性，努力推動(dòng)區(qū)域性職工維權(quán)工作取得新時(shí)效。（三）“一函兩書(shū)”工作機(jī)制成效顯著。我會(huì)XX年建立了“企業(yè)內(nèi)部職稱評(píng)聘體系”，全面推行了寧夏金世紀(jì)印刷包裝有限公司職稱評(píng)聘先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)建立職工技能激勵(lì)機(jī)制。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒(méi)有穩(wěn)定的金來(lái)源渠道，制約了工會(huì)幫扶工作的進(jìn)一步深化。作為社會(huì)團(tuán)體，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門(mén)相比，幫扶的力度不夠，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。同時(shí)幫扶中心與工會(huì)各部門(mén)之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。工會(huì)要加大對(duì)幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)全體工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的自覺(jué)性和根除形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”重要意義的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、見(jiàn)行動(dòng)、惠民生、聚民心”目標(biāo)的信心，為搞好專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)打好了思想基礎(chǔ)。還發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)一般干部職工及基層工會(huì)干部和職工代表提意見(jiàn)、擺問(wèn)題，向市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室征求意見(jiàn)和建議。（1）針對(duì)辦公用房面積超標(biāo)的問(wèn)題，常務(wù)副主席辦公室由原來(lái)的三間變?yōu)橐婚g，兩位副主席合并辦公室，根據(jù)工作人員數(shù)量對(duì)各部室辦公室也進(jìn)行了調(diào)整，共騰退辦公用房4間計(jì)120平米?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)時(shí)租用普通車(chē)。查糾整改期間通過(guò)公開(kāi)欄對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾及整改情況進(jìn)行公開(kāi)公示，并通過(guò)意見(jiàn)箱、網(wǎng)上信箱接受監(jiān)督。
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