總工會(huì)班組建設(shè)工作意見(jiàn)與總工會(huì)組織建立意見(jiàn)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 QC小組等活動(dòng)，積極引導(dǎo)班組成員學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，不斷增強(qiáng)班組成員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力。廣泛開(kāi)展適合班組特點(diǎn)的文化活動(dòng)，培育愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明和諧的團(tuán)隊(duì)精神。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷擴(kuò)大職工參賽范圍。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，建立班組長(zhǎng)培養(yǎng)、選拔、任用、考核機(jī)制，建設(shè)一支具有一定文化程度、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，政治思想好、群眾威信高、綜合素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、敢于管理善于管理的優(yōu)秀職工班組長(zhǎng)隊(duì)伍。健全完善班組長(zhǎng)考評(píng)檔案，實(shí)行定期考核、建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的班組建設(shè)要保持和發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，當(dāng)好“排頭兵”，與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)新方法、新經(jīng)驗(yàn)；改制企業(yè)要繼承原國(guó)有企業(yè)班組建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)磨合、無(wú)縫對(duì)接，在實(shí)踐中探索和總結(jié)適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的班組建設(shè)路子；原生態(tài)的非公企業(yè)班組建設(shè)要善于借鑒國(guó)有和國(guó)有改制企業(yè)班組建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，積極探索非公企業(yè)班組建設(shè)內(nèi)容、途徑和方法。要積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的大力支持，特別是要充分發(fā)揮各種新聞媒體的作用，大力宣傳班組在“建成支點(diǎn)、走在前列”，推進(jìn)“五個(gè)”建設(shè)中的地位和作用，大力宣傳先進(jìn)班組和班組長(zhǎng)的事跡，大力宣傳職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中取得的成就，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代精神，營(yíng)造有利于加強(qiáng)班組建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主力軍積極性和創(chuàng)造性的良好社會(huì)氛圍。要堅(jiān)持把“管不管用、可不可用、能不能用、適不適用”作為衡量研究成果的最終標(biāo)準(zhǔn)，突出研究工作的針對(duì)性和實(shí)效性。（五）加強(qiáng)班組建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要把班組建設(shè)列入重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要組成部分。市總工會(huì)下達(dá)我區(qū)XX年至XX年法人建立工會(huì)組織凈增644家以上，法人建會(huì)率達(dá)到98%以上。（二）企業(yè)工會(huì)發(fā)展會(huì)員3年目標(biāo)。XX年企業(yè)工會(huì)會(huì)員凈增1041人以上，企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。堅(jiān)持和完善基層單位黨工組織聯(lián)建制度，共同推進(jìn)基層單位同步建立黨工組織。（三）推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，繼續(xù)創(chuàng)新工會(huì)組建方式。（四）加大重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域工作力度，增強(qiáng)工作針對(duì)性。全總根據(jù)第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查相關(guān)數(shù)據(jù)建立了企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工委要高度重視數(shù)據(jù)庫(kù)建管工作。充分利用各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。堅(jiān)持完善工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展定期通報(bào)制度，每月通報(bào)一次全區(qū)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作情況，同時(shí)抄報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)。四、組織保障（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。（三）強(qiáng)化指導(dǎo)，服務(wù)到位。爭(zhēng)取新聞媒體的支持和配合，大力宣傳組建工會(huì)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義和作用，進(jìn)一步取得社會(huì)各方面對(duì)工會(huì)組建工作的普遍認(rèn)同和支持。堅(jiān)持以職工為主體，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，著力啟發(fā)職工依法組織和參加工會(huì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)提高組織職工的能力。規(guī)范企業(yè)工會(huì)委員候選人提名，嚴(yán)格履行民主選舉程序，擴(kuò)大差額選舉范圍。（三）進(jìn)一步完善民主
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