【文章內容簡介】 小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核 10— 20 人。 車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車 間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。 兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。 在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。 工會勞動保護宣傳教育制度 運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。 監(jiān)督、協(xié)助行政認真執(zhí)行三級安全教育制度，做到 “ 四必須 ” ，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓培訓合格。 協(xié)助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面 100%。 廣泛開展 “ 一遵兩反三落實 ” （即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。 抓好安全生產典型，注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。 工會勞動保護信息反饋制度 公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結本單位的安全 管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。 各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。 出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。 職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。 勞動保護的工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。 反饋涉及安全生產、勞動 保護工作的其它情況。 工會勞動保護基礎資料管理制度 有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權。 有勞動保護工作計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。 職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。 按公司《集體合同》條款進行的安全生產，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。 群眾性的 “ 安全隱患整改建議 ” 活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。 建立有害工種體檢和職 業(yè)病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。 女職工勞動保護制度 凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。 不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。 禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。 做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。 女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申 訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內向人民法院起訴。 違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根據情節(jié)輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 工會應切實擔起對女職工的保護工作。 **************** 公司 工會委員會 年 月 日 第三篇：工會勞動保護工作計劃 工會勞動保護工作計劃和目標 工會勞動保護工作 一、勞動保護的概念 勞動保護是指為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，從法律、技術、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。 指導思想 : 以貫徹《建筑法》和安全生產的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》為主線，堅持 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實 “ 企業(yè)負責 ” 的基礎，形成安全生產自我約束機制 。深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 二、工作目標 : 杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數的 0‰ ，一般事平均月頻率為施工總 人數的 1‰ 。 安全防護達標率 100,，其中優(yōu)良率 95,以上。 實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 三、工作計劃 : 認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合落實安全生產責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。 積極參與和配合安全部門根據季節(jié)特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。 堅持開展安全生產檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。 嚴格執(zhí)行 :事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。 組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員 工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作計劃，以便工作的順利開展。 四、指導思想和任務 工會勞動保護工作的指導思想是 “ 安全第 — ，預防為主，群專結合、依法監(jiān)督 ” 。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預防各類事故的發(fā)生。通過經常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動生產過程中的安全和健康，促進生 產力的發(fā)展。 工會勞動保護工作的主要任務 （ 1）、向員工宣傳黨和國家有關勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度。 （ 2）、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產責任制。及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。（ 3）、組織或協(xié)同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定，對新建、擴建、改建 和技術改造工程項目實行監(jiān)督。 （ 4）、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關規(guī)定。 （ 5）、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關方面反映情況。 參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。 發(fā)現(xiàn)違章指導，強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 五、參與工傷事