勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)管理和勞動(dòng)監(jiān)察(編輯修改稿)
2025-02-06 08:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、哺育期內(nèi)解除勞動(dòng)合同 國(guó)家對(duì)婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù) 女職工禁忌勞動(dòng)范圍 9 女職工禁忌勞動(dòng)范圍 體力勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí) 一 二 三 四 勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù) 小于 15 大于 15 小于 20 大于 20 小于 25 大于 25 禁止從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 禁止礦山井下作業(yè) 其他禁忌從事的勞動(dòng) （ 1）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè) （ 2）特定的高處作業(yè) （ Ⅱ 級(jí)以上） （ 3）連續(xù)或間斷負(fù)重超過(guò)一定重量的作業(yè)（ 強(qiáng)度 Ⅲ 級(jí)以上） 高度（ M） 25 515 1530 30以上 級(jí)別 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 10 童工保護(hù) ? 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）均不得招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人（招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工）。 ? 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)１６周歲的未成年人介紹就業(yè)。 ? 禁止不滿(mǎn)１６周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 ? 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)１６周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿(mǎn)１６周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿(mǎn)１６周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定。 ? 學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿(mǎn)１６周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。 11 本章導(dǎo)讀 工會(huì)管理 勞動(dòng)保護(hù) ? 概述 ? 未成年、婦女、童工保護(hù) ? 職業(yè)安全健康體系管理 ? 工會(huì)及其管理 勞動(dòng)監(jiān)察 ? 勞動(dòng)監(jiān)督及監(jiān)察 12 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 ? OHSAS18000 認(rèn)證：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是國(guó)際上繼 ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和 ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國(guó)關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本等國(guó)家正在實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全與健康。 ? 我國(guó)作為 ISO的正式成員國(guó)，對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理十分重視，特別是今年來(lái)我國(guó)發(fā)生的一些重大事故，使我們深深感到，實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)已迫在眉睫。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施能避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實(shí)際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動(dòng)我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國(guó)際通行的慣例，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易及提高我國(guó)企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。已有許多合資企業(yè)及知名大企業(yè)掌握時(shí)機(jī)，開(kāi)始積極地投入到這項(xiàng)工作中。
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