加強(qiáng)企業(yè)退休人員檔案管理存在的問題及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-09-21 20:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員檔案管理過程中，主要以紙質(zhì)形式進(jìn)行存儲(chǔ)和管理，容易造成損壞，對(duì)管理流程和存儲(chǔ)環(huán)境的要求較高，需要投入大量資源。雖然職能部門已經(jīng)基本完成了工作流程的智能化轉(zhuǎn)變、提供有效的查詢調(diào)用等服務(wù)，但是信息化水平較低，不能對(duì)資料進(jìn)行完善高效的整理，嚴(yán)重影響資料收集和整理效率。同時(shí)，缺乏基礎(chǔ)信息設(shè)備的配置，使得管理工作的信息化轉(zhuǎn)變受到一定的制約，不能對(duì)相關(guān)的紙質(zhì)資料進(jìn)行有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)變，增大了管理難度：既要對(duì)紙質(zhì)資料進(jìn)行有效的保管，又要對(duì) 現(xiàn)有的電子資料實(shí)現(xiàn)妥善保存。而工作人員普遍不具備相應(yīng)的技能，相關(guān)規(guī)范得不到嚴(yán)格的執(zhí)行。同時(shí)，信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，各級(jí)機(jī)構(gòu)將缺乏有效的溝通，無法進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，管理系統(tǒng)不能進(jìn)行有效的對(duì)接，嚴(yán)重影響管理效率。 三、新時(shí)期企業(yè)退休人員檔案管理完善性分析 （一）加強(qiáng)重視 檔案管理部門要充分認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，加大對(duì)管理活動(dòng)的投入，優(yōu)化人員配置，積極引進(jìn)專職管理人員和信息技術(shù)人才，逐步改進(jìn)和完善管理的過程。要加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)教育，提升服務(wù)意識(shí)，為社會(huì)保障體系的高效運(yùn)行提供有效的數(shù)據(jù)支持和服務(wù)，與各個(gè)職 能部門進(jìn)行科學(xué)的協(xié)作，保證工作對(duì)象能夠及時(shí)得到合理的權(quán)利保障。通過對(duì)相關(guān)資料的科學(xué)分析和使用，為社會(huì)保障體系和改革的高效推進(jìn)起積極作用。同時(shí)要注重對(duì)管理人員思想水平的培養(yǎng)，推動(dòng)服務(wù)意識(shí)的提升，增強(qiáng)責(zé)任心，通過對(duì)黨中央指導(dǎo)思想的深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，保證相關(guān)的政
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