【文章內(nèi)容簡介】 4 我局 20xx 的婦兒工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，在熱心婦女工作的同志的關(guān)心幫助下，取得了一定成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、主要工作： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全 今年來我單位領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責(zé)范圍，成立了婦女兒童工作委員會，做到了機構(gòu)人員落實，局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經(jīng)費。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。 （二）加強 “ 兩綱 ” 宣傳和培訓(xùn)，加大勞動監(jiān)察力度 今年來我們結(jié)合單位的就業(yè)培訓(xùn)，大力宣傳 “ 兩綱 ” 的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動 2 次，舉辦婦女培訓(xùn) 3 次，其中 “ 川妹子 — 昭化妹 ” 的培訓(xùn)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。全年編寫 “ 兩綱 ” 工作信息 10 余條，被廣元、元壩電視臺采用 2 條。加大勞動監(jiān)察力度， 20xx 年我局深入 50 余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權(quán)利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，禁止招用未滿 16 周歲的童工。監(jiān)察檢查所有企業(yè)事業(yè)單 位貫徹《勞動法》及有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定，使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。 （三）對女職工進行 “ 四自 ” 教育 “ 三、八 ” 節(jié)來臨之際，我局召開了 “ 你怎樣做個自立自強的女性 ” 的專題座談會，與會同志暢談了自己對 “ 四自 ” 的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業(yè)，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后，又召開了 “ 讓孩子健康成長 ” 的專題討論會，與會女同志都表示要關(guān)心兒童工作，要教育和引導(dǎo)好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩 以慶祝婦女節(jié)，消除工作之疲勞，進一步激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神。 （四）組織女職工認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當(dāng)場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料 3000 余份。 9 月份和 10 月，組織局內(nèi)職工表演宣傳勞動法知識的文藝節(jié)目《大家來夸勞動法》，《勞動保障女子自愿隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調(diào)演。 （五）組織學(xué)習(xí)并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責(zé)任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。 20xx 年，全局無一人違反計劃生育。局內(nèi)有女職工 20 人，女黨員15 人，每人聯(lián)系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計生幫扶戶，扎實開展了一幫一的結(jié)對幫扶活動。 （六）積極開展 “ 清潔城鄉(xiāng)從我做起 ” 活動。 在清潔城鄉(xiāng)活動中， 我們印發(fā) “ 清潔城鄉(xiāng)從我做起 ” 倡議書 600 份，發(fā)給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，并錄制碟子在市場上反復(fù)播放，內(nèi)容為： “ 同飲嘉陵江，清潔好城鄉(xiāng)，同住一座城，衛(wèi)生靠人人，同住一個村，環(huán)境要衛(wèi)生。 ” 針對區(qū)婦聯(lián)（元婦【 20xx】 7 號文件精神，我們召開了從 “ 我 ” 做起，從 “ 家庭 ” 做起的女職工會議，號召全體女工發(fā)揮女 主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘 “ 黑車 ” ，形成 家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設(shè)新元壩 ” 的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。 （七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份 20xx 年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。 （八）積極完成上級婦聯(lián)交辦的其他工作。 二、存在的不足： （一）指導(dǎo)女職工維權(quán)的力度有待加強。 （二）學(xué)習(xí)的深度有待提高。 三、下一步工作打算： （一）繼續(xù)組織學(xué)習(xí)好 “ 兩綱 ” ，學(xué)習(xí)《勞動法》和相關(guān)法律，提高全體女職工法律、法規(guī)、政策水平。 （二）繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手，生活的強者。 （三）培養(yǎng)女職工增強服務(wù)意識，利用女性特有的個性，對服務(wù)對象進行更加周到細致的服務(wù)，樹立勞動保障人的良好形象，為元壩的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為社會穩(wěn)定做貢獻。 （四）培養(yǎng)女職工增強團結(jié)意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關(guān)系。 勞動和社會保障局工作總結(jié) 5 上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職 工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設(shè)進一步加強?，F(xiàn)將我局半年目標完成情況匯報如下： 一、就業(yè)和再就業(yè)工作。 我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化， “ 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè) ” 的機制得到進一步健 全。特別是 4 月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止 6 月底，全縣新增就業(yè)人員 6567人，占全年目標的 ％；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3572 人，占全年目標任務(wù)的 ％；其中， “4050” 人員等困難群體再就業(yè)人數(shù) 1120 人，占全年目標任務(wù)的 ％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放 476 萬元，占全年目標任務(wù)的 %。 二、社會保障工作 （一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金 按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止 6 月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有 407個，參?？?cè)藬?shù)達到 26709 人。繳費職工達到 22972 人，繳費職工占參保職工比例的 86%。 1— 6 月份新增參保人數(shù) 962 人，完成全年擴面目標的 65%。 1— 6 月份實征養(yǎng)老保險金 2439 萬元，綜合征繳率 105%，完成市定目標任務(wù)的 62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員 7461 人， 1— 6 月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金 2342 萬元，實支基本養(yǎng)老金 2342 萬元。支付率保持在 100%，社會化管理覆 蓋面達 100%。 （二）截止 6 月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到 35000 人，完成全年目標任務(wù)的 %，失業(yè)保險費征繳245 萬元 ,完成全年征繳任務(wù)目標的 %；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。 （三）截止 6 月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 37673 人，完成全年擴面任務(wù)的 %。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確?；?金安全運轉(zhuǎn)。 （四）截止 6 月底，全縣參加工傷保險的單位有 407 個，參保人數(shù) 32983 人，完成擴面目標的 %；16 月份實征工傷保險金 81 萬元，支付工傷費用 15 萬元，累計工傷基金結(jié)余 168 萬元。 截止 6 月底實征生育保險金 萬元 ,辦理生育金支付 39 人，支付生育費 萬元，累計生育基金結(jié)余 萬元。 三、勞動管理工作依法按時推進 （一）工傷認定工作：元至 6 月份受理工傷認定申請 13 起，做出工傷認定 16 起，其中認定以往案件 9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件 10 起。 （二）勞動仲裁工作：元至 6 月份受理勞動仲裁案件 21 起，結(jié)案 23 起，結(jié)案的 23 起中有以往受理案件 6 起。接待群眾來信來訪 215 余人次，處理勞動信訪案件 12 起，結(jié)案 12 起。 （三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作， 1 到 6 月份辦理職工退休 330 人，其中特殊工種退休 103 人。 （四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止 6 月底，對勞動保障違法案件立案 10 起，結(jié)案 10 起，結(jié)案率 100%。其中，追討農(nóng)民工工資7 起，為 28 名農(nóng)民工追回工資 萬元。鑒證勞動合 同 4872 人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。 四、勞務(wù)輸出工作展開新局面 XX 年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標任務(wù)是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 27 萬人，其中勞務(wù)輸出 15 萬人，就地轉(zhuǎn)移 12 萬，創(chuàng)勞務(wù)收入 8 億元以上。截止 6 月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 萬人，占年總目標的 101%，其中勞務(wù)輸出 萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的 98%，與去年同期相比增長 %，輸出人員中男性 萬人，女性 萬人。勞動力就 地轉(zhuǎn)移 萬人，占年任務(wù)目標的 105%。 6 個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入 億元。與去年同期相比增幅為 %。建立和鞏固駐外辦事處 23 個，其中今年在上海、山東新建 2 個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員 萬人 ,與去年同期相比增幅為 36%。 我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進一步深入開展 “ 創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展 ” 活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介 機構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。 五、機關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作 （一）為進一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，進一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構(gòu)建五型機關(guān)， 4 月 25 日至 5 月 25 日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“ 對人民負責(zé)、讓群眾滿意 ” 為主題的 .工作紀律作風(fēng)集中整頓活動。整頓中，我局干部 職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過作風(fēng)整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度 26 項，鞏固了活動成果。同時，我局紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合，干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進；強化了政務(wù)公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。 （二）精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動 ,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶 “ 五一 ” 文藝 聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶 “ 七一 ” 書法比賽、慶 “ 七一 ” 體 育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的 “ 慶七一 ” 文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結(jié)拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎(chǔ)。 （二）督查督辦和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調(diào)研，完成調(diào)研報告 6 篇。 六、工作中存在問題 （一）再就業(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就 業(yè)援助工作進展緩慢；多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業(yè)用工需求，公益性崗位開發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。 （二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。 （三）社會保險擴面工作難度大，社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務(wù)，不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。 （四）缺乏經(jīng)費保障，工作陷入被動。社會保障工 作千頭萬緒，需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務(wù)，辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。 （五）隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。 七、工作打算 XX 年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是 “ 十一五 ” 規(guī)劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務(wù)過半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突 破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成 XX 各項目標并取得較大突破。 針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題，要采取措施逐步逐項解決。 我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，促進 “4050” 下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度；五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度；六是實現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專 業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標準，實行制度公示，接受社