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正文內(nèi)容

人事勞動社會保障局20xx年工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-01 06:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 變化的,所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法,不突破編制總量限額。四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理條例》規(guī)定,開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個事業(yè)單位年檢合格,為5個事業(yè)單位辦理了法人變更登記,并在《昭通日報》登報公告。貫徹落實“四項制度”工作全縣貫徹落實“四項制度”辦公室設(shè)在我局,具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項制度”的各項工作。其中行政機關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實工作由我局主要負(fù)責(zé)。多舉并措,切實加大四項制度宣傳力度,確保四項制度貫徹落實到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機關(guān)公務(wù)員中開展“四項制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通知精神,我局周密部署,認(rèn)真組織,對全縣58個行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項制度”理論知識統(tǒng)一考試??荚嚥扇〗y(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場、各單位分設(shè)考場進(jìn)行??h推行“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對全縣各考場考試情況進(jìn)行了巡察,廣電部門對考試情況進(jìn)行了實況報道。二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報道等方式,切實加大四項制度宣傳力度。,我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項制度”工作手冊》余冊,在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項制度”,做到了“四項制度”人人皆知。5月9日至6月30日,由縣廣電局負(fù)責(zé)對全縣行政機關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實四項制度情況進(jìn)行新聞采訪報道,通過新聞宣傳推動實際工作?!叭齻€強化”有效落實“四項制度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定,一是強化“三項制度”的實施。“四項制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理行政審批事項,公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果等承諾事項。直接服務(wù)于社會的窗口單位工作人員,實行掛牌上崗,公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式,方便服務(wù)對象了解工作人員身份,接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢,共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話,“四項制度”辦公室公開了投訴電話,正確對待輿論監(jiān)督,積極支持新聞媒體采訪報道,充分運用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式,及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為;同時,四項制度辦公室認(rèn)真落實首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強學(xué)習(xí),要求干部職工要樹立大局意識,凡事以大局為重;樹立法制意識,依法辦事;樹立服務(wù)意識,責(zé)任意識,敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任;樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落,事事有回音”,堅決防止拖著不辦。二是強化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項和群眾關(guān)心的熱點、難點問題,制定了專項督查計劃,從“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員,成立了四個督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制的落實情況。及時發(fā)現(xiàn)實施工作中存在的問題。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題,責(zé)令整改,推廣成功經(jīng)驗和做法。三是強化四項制度與各項工作有機結(jié)合?!八捻椫贫取鞭k公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項工作同“四項制度”的實施有機結(jié)合,全力推動工作開展。在四項制度的推動下,全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作效益進(jìn)一步提高。實施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是強化再就業(yè)政策的落實,把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象,積極開展下崗失業(yè)人員認(rèn)定,免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁第三篇:人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)20071207 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動和社會保障局今年以來,我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力支持下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策,堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹正氣,講團結(jié),求發(fā)展,大力推動各項工作往深里做、往實里做,各項工作實現(xiàn)了新的突破。一、2004年工作情況(一)圓滿完成2003考核獎懲工作我們與組織部門密切配合,認(rèn)真組織開展了對機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范程序,力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán),確??己霜剳凸ぷ骺陀^、公平、公正。2003年,政府系列國家公務(wù)員參加考核688人,優(yōu)秀73人,三等功13人,嘉獎60人;事業(yè)單位參加考核9122人,優(yōu)秀892人,三等功2人,嘉獎890人。為獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎懲工作起到激勵作用。(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻(xiàn),關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項工作,擺上重要議事日程,制定切合實際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任分工,落實分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動。并根據(jù)不同階段的形勢需要,提請縣委、政府召開專題會議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前,全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人,已辦理退休19人,提前退休17人,在職2人,有4人正在辦理病退,其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定,生活有保障,無一人參與串聯(lián)或集體上訪。(三)加強教育培訓(xùn),提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,增強競爭能力,提高工作效能,我們組織開展了對各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報考為主的原則,認(rèn)真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計算機培訓(xùn)考試工作,對符合條件的人員進(jìn)行分類,按不同專業(yè)、不同級別嚴(yán)格把關(guān),順利完成683名職稱計算機應(yīng)用能力等級考試報名工作;二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作,經(jīng)濟類報名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作,完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級工申報條件、233名符合高級工申報條件的機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時申報。完成33名高級工晉升技師培訓(xùn)考試報名工作。(四)實行人事代理,推進(jìn)人才有序流動隨著市場經(jīng)濟的逐步深入,大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場擇業(yè)已成趨勢,在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上,我們變被動為主動,對新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報到之日起,實行人才登記制度,建立畢業(yè)生信息資源儲備庫,為用人單位主動推薦畢業(yè)生,給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機會。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來,共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。(五)落實工資政策,發(fā)揮經(jīng)濟杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國家工資政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān),在完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助的審批等日常工作的同時,認(rèn)真落實冀政[2003]37號文件精神,為10959名機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費,月增資183799元。圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā)[2001]14號、冀政辦[2001]10號文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國家工資政策落實到了實處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動了工作的主動性和積極性。(六)實施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實事的一項重要舉措來抓。一是落實工作責(zé)任制,調(diào)整充實了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu),制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計劃。定期召開例會,調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢,做到了工作有部署,匯報有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強化再就業(yè)政策的落實,把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象,積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗位,擴大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下人事勞動和社會保障局工作總結(jié)第四篇:人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)“人事勞動和社會保障局工作總結(jié)20071207 18:30:24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)(2)人事勞動和社會保
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