【正文】 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)***家，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)的職業(yè)介紹所***家，限期改正***家；開(kāi)展“春苗行動(dòng)”，查處違法使用童工***起，清退童工***人；開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，全面檢查小企業(yè)勞動(dòng)合同情況，共檢查各類(lèi)用人單位***戶(hù)，涉及農(nóng)民工***萬(wàn)余人，通過(guò)檢查，***家用人單位為***名農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同***份，有效提高了農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。嚴(yán)格按照省廳、市有關(guān)“兩網(wǎng)化”工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，以執(zhí)法重心下移、關(guān)口前移為目標(biāo)，創(chuàng)新管理服務(wù)方式，積極探索勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理建設(shè)。實(shí)施網(wǎng)格化管理以來(lái)，共開(kāi)展***次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，結(jié)合書(shū)面審查、日常巡查和舉報(bào)專(zhuān)查，全市共檢查各類(lèi)用人單位***家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同***人，累計(jì)共辦理各類(lèi)案件***起，解決拖欠工資 ***余萬(wàn)元，涉及人員***人。（一）以人事制度改革為中心。做好事業(yè)單位崗位實(shí)施、聘任工作，在鞏固教育、衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施績(jī)效工資工作成果的基礎(chǔ)上，按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施、穩(wěn)慎推進(jìn)”要求，推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，進(jìn)一步深化人事制度和和收入分配制度改革。堅(jiān)持把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)放在全市人才工作的首位。堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以強(qiáng)化高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制為平臺(tái)，通過(guò)推薦、評(píng)選、考核和激勵(lì)機(jī)制，采用培養(yǎng)和輪動(dòng)管理模式，加快我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才提升文章。（三）以“培訓(xùn)一批、提高一批、就業(yè)一批”為目標(biāo)。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)的原則，提升培訓(xùn)質(zhì)量，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，全面提高全市勞動(dòng)者技能素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”建設(shè)，夯實(shí)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，按照“一戶(hù)一卡，一網(wǎng)一冊(cè)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控”的要求，建立勞動(dòng)保障管理基本數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，形成“全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)”的管理機(jī)制，開(kāi)展“春雨”、“春苗”、“春暖”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。第二篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)以來(lái)，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，積極開(kāi)展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷滿(mǎn)足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。五是積極開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱(chēng)職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。向財(cái)政爭(zhēng)取資金47088元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的解決提供有力保證。一是圓滿(mǎn)完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。三是完成了37名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試。完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書(shū)》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書(shū)》443份，《聘書(shū)》2883份，辦理《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》175本?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃24人；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。三是為51人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級(jí)別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級(jí)工資，月增資82367元。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資152796元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資13640元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門(mén)出臺(tái)的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)文件”精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制法制知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。對(duì)編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”的管理辦法。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣58個(gè)行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識(shí)統(tǒng)一考試。縣推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門(mén)對(duì)考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪(fǎng)報(bào)道，通過(guò)新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)公開(kāi)了監(jiān)督電話(huà)，“四項(xiàng)制度”辦公室公開(kāi)了投訴電話(huà)，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪(fǎng)報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定了專(zhuān)項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén),采取聽(tīng)、看、查、訪(fǎng)的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開(kāi)、兌現(xiàn)情況及首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問(wèn)題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門(mén)的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開(kāi)展。實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一、2004年工作情況（一）圓滿(mǎn)完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門(mén)密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核獎(jiǎng)懲工作客觀(guān)、公平、公正。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪(fǎng)、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪(fǎng)。一是圓滿(mǎn)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。圓滿(mǎn)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干