電力工會維權思考(編輯修改稿)
2025-09-21 19:20 本頁面
【文章內容簡介】 表者是有機整體，工會開展勞動衛(wèi)生保護工作的出發(fā)點就是以職工需求為第一要務，一切為了職工，一切依靠職工，一切服務職工。 行政領導、職能部門、專業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責，是對各級各類 人員執(zhí)行企業(yè)規(guī)章、條例的監(jiān)督管理，以確保設備安全完備，實現電網安全穩(wěn)定運行，確保人身不受傷害。 工會對勞動保護的監(jiān)督首先是通過每年一次的勞動保護監(jiān)督員培訓，使企業(yè)內勞動保護監(jiān)督形成長期有效的監(jiān)督檢查網絡，開展積極有效的工作。其次工會通過監(jiān)督勞動保護制度的制定、監(jiān)督體系的建立、勞動保護活動定期開展，排查安全事故隱患，督促行政整改，監(jiān)督調查報告是否及時、真實。對容易造成職工危害的預防性措施，監(jiān)督是否真實有利，切實保證職工在生產活 第 5 頁 共 9 頁 動中安全保護需求得到保障和實現。三是工會通過工會委員會、勞動保護監(jiān)督委員會 等群眾監(jiān)督機制，利用職工代表大會、職工座談會、下發(fā)調查問卷等形式，了解職工對安全保護監(jiān)督管理的意見和需求。因此，工會對勞動保護監(jiān)督管理是以職工安全需求為本的全面安全管理和監(jiān)督。 企業(yè)行政宣傳安全理念，實施安全管理，執(zhí)行規(guī)章制度，是為了落實安全產責任制，實現企業(yè)的安全，減少因電網安全事故帶來的經濟損失和社會負面影響；工會實施勞動安全保護，是以人為本，以職工安全需求為本，以構建和諧企業(yè)、和諧職工隊伍為本，落實工會職責，發(fā)揮橋梁紐帶作用。落腳點是關心人，愛護人，溫暖人，發(fā) 揮職工群眾在安全生產活動中的主觀能動性和創(chuàng)造力，利用勞動保護三級網絡，開展 “ 愛心活動 ”“ 平安工程 ” ，在搞好勞動保護工作的同時，既維護了企業(yè)的安全生產，更維護了職工的生命權和健康權。 三、工會做好勞動保護工作的著力點 ，建立完整的法律、規(guī)章，使職工的勞動保護權利得到法律上的保護 **年北京電視臺播出了某建筑工地的幾則新聞，一則為 “ 蜘蛛人 ” 在為某樓的外墻進行清潔操作時，未使用符合標準的安全繩，繩索斷落，使 “ 蜘蛛人 ” 墜落身亡。另一則是黑心包工頭， 第 6 頁 共 9 頁 為建筑工地工人購買假安全 帽，根本起不到安全作用，這樣的作法就違反了《勞動法》和《安全生產法》。可是這些農民工沒有自己的工會組織，自己的權力無法得到申張，使黑工頭逍遙法外。
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