工資集體協(xié)商調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動者上訪增多，影響了社會的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展。工人找到工會，要求解決工作和工資等問題，工會向黨委、政府和上級工會匯報，得到了政府部門的大力支持并明確表態(tài)，維護社會穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展是政府的任務，為了搞好這項工作，要人有人要錢給錢開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作。企業(yè)工資集體協(xié)商工作由工會主抓，依照《勞動法》、《工會法》開展工作，既要考慮工人的利益，也要考慮企業(yè)的承受能力，創(chuàng)造性地成立了 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資協(xié)商指導團 ” （指導團由政府各部門、工商、稅務、勞動等部門一把手參加，協(xié)商前做宣傳員，協(xié)商中做調(diào)解員，協(xié)商后做監(jiān)督員 ）、 “ 行業(yè)性職代會制度 ”等辦法（按照他們的說法，辦法只要管用、好使就行），突破了 第 5 頁 共 10 頁 行業(yè)性企業(yè)工資集體協(xié)商工作面臨的一個個障礙（障礙是制定勞動定額難、制定工資標準難、開展平等協(xié)商難、協(xié)議履約難）?；⑶f鎮(zhèn)從 2024 年開始在服裝行業(yè)推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作，其具體做法是： 調(diào)研是前題，要了解勞資雙方的意見和要求； 組織是保證，成立鎮(zhèn)、村兩級工會組織，由村長和書記擔任工會主席，增強行業(yè)工會的號召力，便于開展工作。 通過實際監(jiān)測確定工時定額標準； 予商是關鍵，開好 三個會議（ 1）以村為單位召開工會主席會議；（ 2）召開職工代表座談會，提高職工維權(quán)能力，選出協(xié)商代表；（ 3）召開企業(yè)經(jīng)營者座談會。所有問題均要在三個會議上解決。 協(xié)商是個形式，三個（企業(yè)方代表、職工方代表、指導團方代表）方面的人員按程序進行協(xié)商。 履約是目的，通過履約不但提高了工人的工資而且提高了產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)也得到了好處。通過履約建立了（ 1）企業(yè)承諾制度；（ 2）職工監(jiān)督制度；（ 3）延時工資支付制度；（ 4）工資集體協(xié)議評估制度，保證協(xié)議成果的落實。開展工資集體協(xié)商工作以后，既維護了 社會的穩(wěn)定，也維護了工人權(quán)益，勞動關系明顯和諧，人員比較穩(wěn)定，工人工資較過去每月提高 500 元，產(chǎn)品質(zhì)量問題由過去的 3%下降到現(xiàn)在的 3‰ ，有的老板反映協(xié)商大有 第 6 頁 共 10 頁 好處，有了問題能夠互相主動協(xié)商、及時協(xié)商。例如， 2024 年金融危機時企業(yè)作到不裁員、不調(diào)資，老板和工人都清楚，也沒有什么意見。開展集體協(xié)商是建設和諧企業(yè)的好辦法，營口的體會是： 一、要積極獲得黨委和政府的支持，這一點很重要。工會主席進領導班子（企業(yè)工資集體協(xié)商工作由工會主抓）； 二、在一名黨委副書記具體領導下開展工作； 三、 召開黨委書記和鎮(zhèn)長會議，把工資集體協(xié)商工作
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