工資從哪里來(lái)讀后感(編輯修改稿)
2024-09-21 18:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上班唯一的目的了。 （二） 上班拿工資，這是天經(jīng)地義的事。可是，你的工資從哪里來(lái)。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的提問(wèn)，并不是每個(gè)人都能夠真正領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵。作為一名拿工資的人，我們卻很少思考這樣的問(wèn)題。其實(shí)，這正是一個(gè)值得深思的問(wèn)題，是每一個(gè)職員都要弄明白的工作理念。 《你的工資從哪里來(lái)》從工資與公司利潤(rùn)，工資與工作績(jī)效，工資與工作方法，工資與品德，工資與服務(wù)的關(guān)系等方面深入剖析了 決定我們工資的幾大要素，從而為我們找到了工資的真正來(lái)源，也指出了我們提高工資的途徑。讀完這本書(shū)后，讓我們對(duì)一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)有了新的認(rèn)識(shí)。 大部分公司都有自己的企業(yè)目標(biāo)，但描述這些目標(biāo)的辭藻大多是華麗的、矯情的甚至非?？斩?，作者揭開(kāi)了這層面紗，指出企業(yè)的目標(biāo)就是一個(gè)創(chuàng)造利潤(rùn)。但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，只有通過(guò)勞動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)有贏利，才能獲取報(bào)酬，這也是工資的首 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 個(gè)來(lái)源。顯然，誰(shuí)為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)越多誰(shuí)的工資就越高，因此，我們每個(gè)人的工作業(yè)績(jī)決定著工資的高低；而工作精神又決定工作業(yè)績(jī)的好壞，如工作態(tài)度、吃苦 耐勞的精神及工作毅力等，但有了吃苦耐勞的精神并一定就能做出高效率的成果，這還需要卓越的工作方法。 在公司壯大過(guò)程中，作者特別指出這也是我們工資增高的一個(gè)過(guò)程，而維護(hù)好公司的一個(gè)微小利益，卻是維護(hù)我們每個(gè)員工的最大利益，因此，維護(hù)公司的利益是我們的使命。這里邊最為耀眼的，是關(guān)于員工的高尚品德及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的闡述，這對(duì)于更好地維持和樹(shù)立公司形象是
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