工傷申請期限的法律性質(編輯修改稿)
2025-09-21 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 求。 該判決已發(fā)生法律效力。后彭炳禮又申請再審。 XX 省 XX 市中級人民法院經(jīng)復查后認為，鑒于彭炳禮曾先后向兩個不同縣區(qū)的人事勞動社會保障局申請工傷認定，如何計算申請工傷認定的申請期限，屬重要的程序性事項，需重新審查。舟山中院裁定：指令 XX 市 XX 縣區(qū)人民法院另行組成合議庭進行再審。 評析 《工傷認定辦法》、《工傷保險條例》雖規(guī)定職工及其親屬等向勞動保 障行政部門申請工傷認定的申請期間為一年，但并未對 第 3 頁 共 5 頁 其法律性質作明確規(guī)定，也未規(guī)定申請時限是否可延長或中止、中斷，因此，在司法實踐中對申請期間的法律性質存在不同的理解。 第一種意見認為，工傷認定申請期間的法律性質是除斥期間，屬于不變期間，不應適用時效期間中止、中斷及延長的規(guī)定。本案雖因行政部門未告知勞動者正確行使權利的方式而使得其提出申請的期限超過一年，但這不能作為中止、中斷的理由。 第二種意見認為，從《工傷保險條例》的立法本意看，第十七條第二款規(guī)定工傷認定申請期間應當屬于時效范疇，
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