【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、人人皆知，從而強(qiáng)化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。 總結(jié)廠務(wù)公開工作， 我們做了一些工作，取得了很大的成績(jī)，公司廠務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)先后在省廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做過典型發(fā)言。 年 月又被 市評(píng)為市廠務(wù)公開先進(jìn)單位， 日?qǐng)?bào) 年 月 日 板以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實(shí)效、確保廠務(wù)公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務(wù)公 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 開的先進(jìn)事跡。 ⒉ 關(guān)于民主評(píng)議工作 鑒于公司黨政班子是在 年 月 日重新進(jìn)行了調(diào)整，因工作時(shí)間較短，廠職工代表大會(huì)又是一年一次，職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作暫時(shí)尚未進(jìn)行，待 月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進(jìn)行。 ⒊ 關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作 按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國(guó)家政策、法規(guī)進(jìn)行集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)后，提交職工代表大會(huì)審議通過，報(bào)省有關(guān)部門審查。工會(huì)將不定期的會(huì)同人力資源部對(duì)履行集體情況進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。 ⒋ 關(guān)于工會(huì)組織機(jī)構(gòu) 我公司現(xiàn)有全民職工 人，會(huì)員 人，入會(huì)為。公司工會(huì)下設(shè) 個(gè)分工會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組 個(gè)，工會(huì)專職干部享受相應(yīng)待 遇。 ⒌ 建設(shè)職工之家工作 我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和省市建家工作會(huì)議精神，通過職代會(huì)，提出了二十四字建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案，要求一年內(nèi)達(dá)到市級(jí)先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級(jí)模范職工之家行列。四年內(nèi)達(dá)到全國(guó)模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評(píng)為市、省、全國(guó)模范職工之家，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。 建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)施建家制度 化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點(diǎn)，實(shí)行百分動(dòng)態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)榮獲年度模范職工之家、先進(jìn)職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進(jìn)入高潮。 我們還在全公司開展了建家 “ 六比 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強(qiáng)，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，使這種競(jìng)賽一次比一 次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會(huì)互查， 年評(píng)出模范職工之家 個(gè)，先進(jìn)職工之家 個(gè)， 年建家評(píng)比工作正在進(jìn)行到自檢自查階段，預(yù)計(jì) 月末結(jié)束。 ⒍ 工會(huì)干部培訓(xùn)工作 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會(huì)代訓(xùn)，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識(shí)競(jìng)賽、職工代表大會(huì)提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會(huì)專職干部去市學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。 ⒎ 在黨 委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工會(huì)工作 一年來，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極開展工作，自覺主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，今年 月 在黨委會(huì)上匯報(bào)了 屆 次職代會(huì)的日程、議題，研究了職工代表大會(huì)提案，今年 月 日再一次向黨委匯報(bào)了廠務(wù)公開工作，以及建國(guó) 周年慶?；顒?dòng)。 二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展群眾生產(chǎn)工作 ⒈ 開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 工會(huì)關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞中心工作突出重點(diǎn)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新 、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以 號(hào)文件下發(fā)到各單位，做到有活動(dòng)方案，有組織機(jī)構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營(yíng)造 “ 比技能、講奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn) ” 的良好氛圍。公司多次被評(píng)為 市、 省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集 條，采納 條；革新 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 項(xiàng)目申報(bào) 項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)，其中重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)革新項(xiàng)目 項(xiàng)，鼓勵(lì) 條（項(xiàng)）。采納建議 條。 ⒉ 認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例 年中華全國(guó)總工 會(huì)以總工發(fā)號(hào)文印發(fā)重新修訂的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實(shí)際制定了關(guān)于貫徹落實(shí)《三個(gè)條例》開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，并以 號(hào)文下發(fā)到各基層工會(huì)組織。各二級(jí)單位分別設(shè)立 “ 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) ” 生產(chǎn)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，到目前為止，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員已達(dá) 人，各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員 人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員 人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動(dòng)保護(hù)檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)公 司有關(guān)部門還隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行粉塵、噪音等進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并能按時(shí)對(duì)涉及粉