工會規(guī)范化建設(shè)細則(編輯修改稿)
2025-09-21 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行群眾監(jiān)督 2建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 2開展 “ 安康杯 ” 競賽活動有計劃、有總結(jié)、無重大傷亡事故和職業(yè)危害事故 2建立困難職工（含單親困難女職工）檔案 4 分 6 分 2 分 1 分 2 分 1 分 2 分 1 分 1 分 2 分 1未簽訂集體合同扣 4 分，簽訂合同時未進行集體協(xié)商扣 1 分，合同落實不好扣 2 分 1未簽訂工資、勞動安全衛(wèi)生保護、女職工 第 4 頁 共 7 頁 專項集體合同各扣 2 分，合同落實不好各扣 1 分 1勞動爭議調(diào)解委員會不健全扣 2分，有組織但未發(fā)揮較好作用扣 1分 1勞動爭議預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防和調(diào)處工作不落實扣 1 分 工會勞動法律監(jiān)督組織不健全扣 2 分，有組織未較好地開展工作扣 1分 2未建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會扣 1 分 2未開展“ 安康杯 ” 競賽活動扣 1 分，發(fā)生重大傷亡事故和職業(yè)危害事故扣 5 分 2困難職工檔案不健全扣 1 分 2未設(shè)立 幫扶資金扣1 分 2未開展送溫暖活動、幫扶活動和職工互助互濟活動扣 2分三和諧勞動關(guān)系建設(shè) 25 分 （八）勞動關(guān)系預(yù)警機制和勞動爭議調(diào)處 3 分 （九）工會勞動法律監(jiān)督機制 5 分 （十） 2設(shè)立困難職工幫扶資金困難職工幫 2開展送溫暖活動、幫扶活動和職工互助互濟活動扶機制 4 分 3 工會工作規(guī)范化建設(shè)考核細則 項目序號考核標準 2每年至少召開一次職工代表大會，并按期換屆 2職工代表大會制度健全，建立聯(lián)席會議制度、職工代表巡視制度、提案制度、職工代表培訓(xùn) 制度等 2職工代表大會操作程序規(guī)范，建立職工代表大會報告制度，職工代表結(jié)構(gòu)和比例合理、報告基本內(nèi)容全面、分值 3 分 2 分 3 分 4 分扣分標準職工代表大會一年內(nèi)未召開一次扣 2 分，未按規(guī)定按期換 第 5 頁 共 7 頁 屆扣 1 分。非公有制企業(yè)未
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