城管局機關作風建設會議領導致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-21 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于我們管理范疇的機動車輛亂停亂靠、農(nóng)貿(mào)市場、物業(yè)管理、園林綠化、水、大氣、噪聲環(huán)境污染、市政設施的養(yǎng)護以及拆遷；少數(shù)不服從管理的 “ 釘子戶 ” 、 “ 難纏戶 ” 在各種場合惡意中傷我們這支為民服務的隊伍。但效能建設民主評議的成績從某個角度體現(xiàn)了認可度，我們不能盲目自信我們 工作干得很出色，只有別人說你好才是真的好，還有人說不好肯定工作中還存在不足。 近兩年來，我局廣泛開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，機關作風建設取得了好的成績。通過我們的共同努力，縣城的市容面貌發(fā)生了 第 4 頁 共 7 頁 深刻的變化，我們?yōu)榇烁冻隽似D辛，得到了縣委縣政府和市民的認可。但一些作風頑癥特別是執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出，概括為怨、散、拖、推、硬、棄、傳、串 “ 八個字 ”問題。怨，表現(xiàn)在抱怨城管職業(yè)，缺少熱心；散，表現(xiàn)在自由散漫，辦事隨意，不按規(guī)范；拖，表現(xiàn)在事倍功半，缺乏主動進位意識，沒有干事業(yè)的闖勁和虎氣；推，表 現(xiàn)在單位之間、中隊之間、科室之間、個人之間缺少同心共事、同事共進的氛圍；硬，表現(xiàn)在自以為是，待人傲慢，頂撞領導；棄，表現(xiàn)在自暴自棄，干一天算一天，不求上進；傳，表現(xiàn)在偏信謠言，道聽途說，不負責任，造成領導與同事之間矛盾；串，表現(xiàn)在出于個人利益目的，相互串聯(lián)，拉幫結(jié)派，形成氣候。 針對 “ 八個字 ” 問題，結(jié)合近期開展的保持黨的純潔性主題教育實踐活動和基層黨組織建設年活動，認真排找，對照標準要求迅速加以整改。一是自信自重。城市管城管局機關作風建設會議領導講話稿第 2 頁 理工作已經(jīng)走上健康發(fā)展的快車 道，工作環(huán)境、待遇保障明顯改善，作為城管人要自信城管的明天越來越好。要懂得自重，有主見，不為假象所迷惑。二是開放包容。要有海納百川的胸
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