3機關作風動員大會領導致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 苦等苦熬的觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢想敢干的意識。 hellip。hellip。要破除妄自菲薄、無所作為的觀念，樹立自強不息、奮起直追的意識。堅決摒棄悲觀失望、無所作為的消極思想。橫向比增加壓力，縱向比增強信心。大力弘揚人一之、我十之，人十之、我百之的甘肅精神，承認落后，不甘落后，迎難而上，奮起直追。 第二，強化發(fā)展意識，解決無所作為的問 題。 times。times。最大的現(xiàn)實是欠發(fā)達，最主要的問題是發(fā)展緩慢，最緊迫的任務是推動又好又快發(fā)展。面對當前競相發(fā)展的態(tài)勢，面對異常艱巨的發(fā)展任務， hellip。hellip。必須要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，更加勤奮敬業(yè)，一心一意搞建設，聚精會神抓發(fā)展。強化發(fā)展意識，就是要堅持兩大戰(zhàn)略不動搖，堅定不移地實施生態(tài)安全戰(zhàn)略，舉全市之力加快石羊河流域重點治理，持之以恒地解決好水、沙、林、氣的問題。 hellip。hellip。更加重視投資環(huán)境建設尤其是軟環(huán)境建設，牢固樹立人人都是環(huán)境、事 事關系發(fā)展的理念，切實轉變干部作風，提高服務質量，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。 第 6 頁 共 11 頁 第三，強化宗旨意識，解決漠視群眾的問題。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是各級干部義不容辭的責任。能不能堅持根本宗旨，是檢驗干部作風的首要標準。各級黨組織要通過開展作風建設年活動，引導全市干部面向基層和群眾轉變作風，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，任何時候都要清醒地認識到，手中的權力來自于人民，做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾放在心上。要建立深入基層、深入群眾、傾聽群眾呼聲的工作機制，了解群眾需求，體察 群眾疾苦，對基層急需解決而且也能解決的問題，決不能以請示來推諉、以調查來敷衍、以研究來拖延，堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾最希望辦、眼下最能夠辦好的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的事情。要學會做群眾工作， hellip。hellip。把開展作風建設年活動同認真組織實施惠民行動結合起來，切實開展送溫暖活動，以實際行動進一步密切黨群干群關系。 第四，強化責任意識，解決效率質量低的問題。責任成就事業(yè)。黨和人民在給予了我們權力的同時，更是交給了我們一份責任，交給了我們團結帶領全市人民加 快 times。times。發(fā)展的歷史重任。各級干部要在求真務實上下工夫，堅決克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在為民解難題辦實事上，把精力投到抓項目促落實上；要在攻堅克難上下工夫，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、 第 7 頁 共 11 頁 環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去， hellip。hellip。促進各級干部知責盡責，提高工作效能，簡化辦事環(huán)節(jié)，讓基層和群眾少進一個門、少蓋一個章、少跑一趟路，使該解決的問題、該辦理的事情及時快捷地得到有效解決。特別是要下決心解決機關自身不花錢，只要增強責任 心就能快辦、辦好的事情。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1