3機關事務管理局黨組書記述職報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關黨建重大事項都經(jīng)局黨組集體研究，確保黨建工作決策民主、科學、務實、有效，得到全局干部職工的積極響應和廣泛支持。三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作 總體要求，加強組織領導，明確職能職責，初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。 （三）堅持強組織、帶隊伍，不斷加強干部隊伍和黨員隊伍建設。堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關黨建工作的基礎性工程，真正出實招、見實效，大力推進干部隊伍和黨員隊伍建設。 第 4 頁 共 7 頁 一是加強黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部書記的作用，通過教育培訓，不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平；通過 “ 三會一課 ” 、黨支部書記與黨員干部談心交心等方式，增強黨支部的凝聚力。二是加強干部隊伍建設。根據(jù) 工作需要，從基層選調(diào)了 8名優(yōu)秀年輕干部到局機關工作，進一步優(yōu)化了局機關干部隊伍結構，相關工作得到分管省領導批示肯定；開展正處級領導干部選拔任用工作，民主推薦選拔任用了 4 名正處級領導干部，充實了局機關各處（室）干部隊伍，確保全局各項工作穩(wěn)妥有序推進。三是抓好黨員培養(yǎng)工作。積極做好入黨積極分子培養(yǎng)，有計劃地開展發(fā)展黨員工作，結合局機關工作實際及下一步我局自身發(fā)展情況，有針對性地提出黨員發(fā)展 “ 成熟一個發(fā)展一個、發(fā)展一個成熟一個 ” 的原則，對積極向黨組織靠攏的同志明確培養(yǎng)聯(lián)系人，一對一進行關心培養(yǎng)。四是關心黨員干部。 主動與黨員干部交心談心，了解所思所想和掌握實際情況，對少數(shù)家庭生活困難的同志做到心中有數(shù)，并及時給予力所能及的幫助，讓干部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關心。 （四）扎實開展建章立制，深入推進作風建設，積極探索機關黨建工作新機制。堅持從制度建設入手，支持機關黨委創(chuàng)新工
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