3機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)發(fā) 第 4 頁 共 8 頁 展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。 （二）組織建設(shè)力度不夠。新形勢下對黨員隊(duì)伍的教育管理不夠，黨紀(jì)黨規(guī)的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先 進(jìn)事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學(xué)習(xí)、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。 （三）黨建制度落實(shí)不夠。由于我局黨員人數(shù)較多，黨內(nèi)關(guān)懷和談話制度落實(shí)不夠好，平時只注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，對黨員的政治進(jìn)步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關(guān)心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負(fù)面影響，造成黨員干 部缺乏進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神，工作效率低，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開展。 （四）聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質(zhì)量和實(shí)效，典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，導(dǎo)致黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自 第 5 頁 共 8 頁 己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。 （五）大局意識有待加強(qiáng)。在業(yè)務(wù)工作方面，僅滿足于完成年度目標(biāo)任務(wù)及上級的工作部署，沒有切實(shí)站在全區(qū)的高度上看待問題，同時，與上級部門的 溝通不夠，業(yè)務(wù)科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認(rèn)識到局部與全盤之間的協(xié)作關(guān)系，工作中，雖然經(jīng)常加班加點(diǎn)，盡心盡力，也只是做好眼前的事，
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