黨組書記某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議次數(shù)少，通常是在黨組擴(kuò)大會議上隨業(yè)務(wù)工作一并研究，與分管黨建工作的同志溝通交流也不夠，導(dǎo)致有的工作粗枝大葉，黨建工作研究不夠深入細(xì)致，一定程度上存在與業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。 （二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位，黨員教育管理有漏洞。基層組織建設(shè)不規(guī)范，三會一課制度等黨的組織生活內(nèi)容不豐富，組織生活質(zhì)量不高，批評和自我批評不深刻。對4名掛靠黨員管理教育不到位、不及時，日常學(xué)習(xí)教育、組織生活會、黨員主題活動日等參與度低，嚴(yán)重影響了黨支部組織生活效果。支委會議召開比較少，支部委員作用發(fā)揮不夠。 （三）開展廉政教育形式單一，廉政意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，履職不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度機(jī)制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，存在管理漏洞。日常管理不到位，用身邊人、身邊事教育干部職工的力度不大，對廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位、人員的日常監(jiān)督工作仍有不足，沒有真正在
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1