5商務(wù)局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒有真正把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上，主觀上有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，特別是當(dāng)前業(yè)務(wù)工作面臨著許多困難和問題需要去解決，把精力主要用在了業(yè)務(wù)工作上 ，沒有充分認(rèn)識(shí)到基層黨建是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作、是關(guān)系到一個(gè)單位能否真正推動(dòng)工作發(fā)展的關(guān)鍵，因此對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實(shí)際工作很好地結(jié)合，沒能發(fā)揮 第 4 頁 共 7 頁 出黨建的引領(lǐng)作用。 二是組織生活質(zhì)量不夠高。開展組織生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級(jí)講話，缺乏吸引力和凝聚力。三會(huì)一課內(nèi)容不夠豐富，形式較為單一，與黨員隊(duì)伍的思想實(shí)際結(jié)合不緊密、存在著為活動(dòng)而活動(dòng)的現(xiàn)象。民主生活會(huì)上說工作多、談思想少，說成績(jī)多、談問題少，說自己多、批 評(píng)別人少。制定了民主決策制度，但涉及決策時(shí)存在討論不充分，民主發(fā)揚(yáng)不夠，有時(shí)存在先定調(diào)后討論的現(xiàn)象。 三是執(zhí)行制度力度不夠強(qiáng)。在制度執(zhí)行上破不開面子，與消極行為和不良風(fēng)氣斗爭(zhēng)不夠，存在老好人思想，對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象批評(píng)教育的多，狠下心動(dòng)真碰硬的少。 四是黨員能力素質(zhì)不夠強(qiáng)。目前還存在著黨員對(duì)黨建理論、黨建知識(shí)特別是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)不夠熟悉，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，對(duì)待和處理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況和新問題使用新方法嘗試不多等問題，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動(dòng)黨員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造 性。 究其主要原因。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。鑒于發(fā)展和上級(jí)考核壓力，抓業(yè)務(wù)工作投入的精力多，對(duì)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)還有差距，認(rèn)識(shí)上還存在黨建工作務(wù)虛、經(jīng)濟(jì)工作務(wù)實(shí)，黨建工作不易出成績(jī)、經(jīng)濟(jì)工作容易見成效的觀念。黨性意識(shí)淡化，對(duì)黨內(nèi)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨員教育管理失之于寬。 第 5 頁 共 7 頁 民主意識(shí)淡薄，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見。對(duì)三會(huì)一
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