20xx年度銀行黨組書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-11-16 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難，服務知曉率和對接率達到100％，得到縣營商局和企業(yè)的一致認可。（五）強化意識形態(tài)建設，凈作風、帶隊伍。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，扎實開展思想狀況調(diào)查、談心談話、形勢政策教育課、心理疏導等工作。強化意識形態(tài)陣地管理，微信群由X個清理至X個。馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，定期開展員工異常行為、持有非上市公司股份、經(jīng)商辦企、“紙螃蟹”等排查工作。（六）增強攻堅克難本領，抓問題、促整改。2021年未接受上級行巡察，但多次召開專題黨組會研究黨建工作存在不足之處與薄弱環(huán)節(jié)，吸收借鑒其他單位黨建工作先進經(jīng)驗，不斷加強黨的組織制度落實情況自查評估。針對領導班子民主集中制執(zhí)行情況款進行了自查自糾，共查擺出X個問題，現(xiàn)已全部整改并上報。二、存在的問題（一）學習教育方式仍需創(chuàng)新。能夠嚴格落實各項政治理論學習制度，帶領黨組及支行黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈推進黨的政治建設。但有的黨小組集體學習還停留在傳統(tǒng)模式，領學多、研討少，學習原文多、交流互動少。部分黨員的理論學習筆記記錄不完整，只有參加集體學習的記錄，沒有個人自學時的筆記，一定程度反映出主動跟進學習還不夠。（二）黨員教育引導仍需提升。受基層客觀因素制約，目前仍以落實上級行“規(guī)定動作”為主，開展“創(chuàng)新動作”還不夠豐富。黨員、干部參與學習實踐的積極性、主動性還不夠高，“主人翁”和志愿服務意識不夠強。具體
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