發(fā)電廠職工思想動態(tài)分析管理制度(編輯修改稿)
2024-09-21 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工思想狀況中的不正?，F(xiàn)象進(jìn)行 教育和糾正。 調(diào)查、分析和上報，并對職工思想狀況中的不正?，F(xiàn)象進(jìn)行教育和糾正。 各行政部門有權(quán)對本部門職工思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查、分析，并向所在黨支部進(jìn)行匯總匯報，有權(quán)對職工思想狀況中的不正?，F(xiàn)象進(jìn)行教育和糾正。 4 管理內(nèi)容與要求 各級領(lǐng)導(dǎo)要及時的深入基層，同廣大職工群眾打成一片，及時的了解和掌握職工的思想動態(tài)。 黨委每季召開一次職工思想動態(tài)分析會議，黨委書記主持，廠長參加，政治工作部負(fù)責(zé)人、宣傳干事和各黨支部負(fù)責(zé)人參加；遇有企業(yè)重大改革及發(fā)生重大事件時應(yīng)及時召開。 黨支部每月召開一次職工思想動態(tài)分析會，黨支部書記主持，各行政領(lǐng)導(dǎo)、分會主席、團 支部書記參
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