單位巾幗文明示范崗申報材料(編輯修改稿)
2024-09-21 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先進性教育活動提高黨員素質(zhì)的目標要求，制定了量化指標考核管理辦法，并逐級簽訂目標責任書?？己宿k法根據(jù)每位職工的思想表現(xiàn)、工作實績等進行考核，堅持 “ 實事求是 ” 原則，按照 “ 德、能、勤、績 ” 全面考核，做到激勵先進，鞭策后進，開創(chuàng)工作新局面。 在日常工作中，干部職工積極完成組織交辦的各項任務，切實克服工作中的錯、 漏現(xiàn)象，始終以財經(jīng)法紀為準繩，以滿腔的 第 3 頁 共 5 頁 熱情，扎實的作風和認真的態(tài)度搞好服務，在人員少，工作任務繁重的情況下，齊心協(xié)力，勤奮工作，始終保持 “ 熱情、高效 ”的服務態(tài)度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業(yè)務作用 . 我單位于 xx 年 x 月 xx 日正式掛牌成立以來，全體工作人員本著熱情服務、嚴格監(jiān)督的原則，認真嚴謹?shù)剞k理每一筆業(yè)務。對手續(xù)完備的，總是急單位所急，想單位所想，盡力高效、熱情地辦理；對于一些手續(xù)不完備的，則是認真說明、耐心解釋，促使完備手續(xù)后，再予以辦理；對于不符合有關規(guī)定的，則堅持原則，一視同仁 . 單位十七名職工，有十一位女職工，多位同志產(chǎn)假僅休了兩三個月就投入到工作中來，真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員 “ 特別
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