單位基層黨組織建設調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 老 ” 黨員的松懈現(xiàn)象也客觀存在，有 %的人認為有個別黨員不怎么樣，甚至不如一般群眾。主要表現(xiàn)為：（１）理論水平不高。一些黨員平時不注意理論學習，對黨的政策一知半解，不能帶頭宣傳黨的路線、方針、政策。（ 2）組織觀念不強。一些黨員不能自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，對于黨組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。（ 3）黨員意識不濃。遇事不順心，就牢騷 滿腹，在黨外特別是各種社會活動中，隨意發(fā)表一些不負責任的言論。（ 4）先鋒意識不夠。一些黨員往往從單純的社會職業(yè)觀點出發(fā)，把黨組織要求黨員在本職工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、多做貢獻的起碼要求，當作黨員標準的全部，在平時工作中局限于做好本職工作，很少考慮如何發(fā)揮先鋒模范作用。（ 5）入黨動機不純。少數(shù)黨員認為年齡已大，不可能被提 第 7 頁 共 14 頁 拔重用，也就放松了對自身的要求。此外，少數(shù)黨員宗旨觀念淡薄，黨性不強，工作之余 “ 小來來 ” ，認為這種數(shù)目較小的賭博不夠黨紀處分，不要緊。更有甚者作風不正，經(jīng)不起權力、金錢和美色的誘惑，走上腐敗犯罪的道 路，嚴重影響了黨組織的形象，影響了黨群、干群關系，降低了黨在群眾中的威信，大削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨組織自身建設有松懈傾向。 一是機關事業(yè)單位黨組織成員大多數(shù)兼任行政職務，考慮業(yè)務工作多，顧及支部工作的時間少，有的機關事業(yè)單位黨組織書記不兼任行政領導，黨組織的活動經(jīng)費難以保證，再加上機關事業(yè)單位的黨員文化素質(zhì)、政治理論水平普遍較高，對組織活動要求也較高，開展活動難度大，影響了組織者的積極性，從而使支部工作習慣于依賴黨委（黨組）或行政領導的統(tǒng)一指揮，依附性強，缺少獨立負責地開展工 作。 二是機關事業(yè)單位黨組織本身在抓黨建工作與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動或 “ 業(yè)務化 ” 或 “ 娛樂化 ” ，從而使黨建工作與業(yè)務工作 “ 兩張皮 ” 。另一方面，部分黨員干部對黨建的作用認識模糊，認為黨建工作是軟指標，只要業(yè)務工作抓好了，黨建工作自然能搞好，忽視了黨建工作在機關事業(yè)單位各項工作中應有的作用。機關事業(yè)單位黨組織在如何 “ 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 上缺乏新途徑新辦法。 第 8 頁 共 14 頁 從調(diào)查的結果看，有 %的黨員認為本單位黨組織的組織生活一般，有 %的黨員認為黨支部的管理應該創(chuàng) 新。隨著改革開放的進一步深化，基層黨組織對黨員的管理也面臨著新的形勢與挑戰(zhàn)，但有的機關事業(yè)單位基層黨組織的觀念還不能與時俱進，如：對離退休黨員的管理，過去一直與在職黨員在同一支部中進行同樣的管理教育，但如何發(fā)揮他們在時間、學習精神等方面的優(yōu)勢，克服他們接受新事物慢等的不足方面考慮不多。又如，如何強化在職黨員的黨性意識，如何創(chuàng)新黨支部的日常黨務工作等都存在觀念更新的問題。 三、加強機關事業(yè)單位基層組織建設的思考 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘，也是黨執(zhí)政 的重要基礎。只有激活基層黨組織的活力，我們黨才能牢牢占領 “ 陣地 ” 。針對機關事業(yè)單位基層組織建設的現(xiàn)狀，我們必須按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神，采取有效措施，切實予以加強。 提高認識，加強領導，為黨建工作創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。 這是搞好機關事業(yè)單位黨建工作的關鍵。搞好機關事業(yè)單位黨的建設關鍵是切實加強領導，健全 “ 一把手 ” 帶頭抓黨建的責任制，做到思想上更加重視，行動上更加自覺，作風上更加務實。具體要自覺做到 “ 三個到位 ” ：一是思想認識到位。要從 講政治 第 9 頁 共 14 頁 的高度，充分認識新形勢下加強黨建工作的重要性，不斷提高機關事業(yè)單位黨建工作的水平，是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀要求，要把加強對機關事業(yè)單位黨建工作的指導作為黨委（黨組）義不容辭的政治責任。二是工作
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