【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員的先鋒模范作用。在黨員中了“崗位樹形象，生產(chǎn)當(dāng)先鋒”基礎(chǔ)上深化 “黨和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)“、黨員爭(zhēng)創(chuàng)黨員標(biāo)準(zhǔn)崗、爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)排頭兵。生產(chǎn)管理的工作黨員、難點(diǎn)，、責(zé)任”主題教育，員身邊無事故”、“企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定、于，真正黨員一面旗”等活動(dòng)，要求發(fā)展的中堅(jiān)力量，努力崗位作奉獻(xiàn)，自覺任務(wù)多于、工作質(zhì)量高學(xué)習(xí)的榜樣。一年來，有15名黨員受到黨委表彰，有7名黨員受到集團(tuán)公司黨委的表彰。作好組織發(fā)展工作。生產(chǎn)一線。組織入黨青工多的特點(diǎn)，把黨員發(fā)展工作重心黨團(tuán)活動(dòng)，的工作黨組。2006年4分子參加所在支部的織在中的力和感召力，為組織發(fā)展工作營(yíng)造了分子了黨章等的月，對(duì)29名入黨三、意見》，知識(shí)培訓(xùn)。上半年，共發(fā)展新黨員24名。榮辱觀榮辱觀教育活動(dòng)安排思想道德建設(shè)，榮辱觀教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于活動(dòng)載體，加大宣灌。4月3日，舉辦了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，9個(gè)支部的27名選手參加了競(jìng)賽，600多名員工受到了教育；4月20日，舉辦了以榮辱觀為主題內(nèi)容的黑板報(bào)展。，義翔公司青年員工較多的特舉辦集體婚禮活動(dòng)，移風(fēng)易俗，點(diǎn)，于4月30日舉辦了義翔鋁業(yè)公司首屆集體婚禮。員工的節(jié)儉意識(shí)、愛心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。5月4日，舉辦了義翔鋁業(yè)公司“知榮辱、樹新風(fēng)”歌詠大賽，500余名員工會(huì)唱“八榮八恥”歌曲。在5月下旬，、精心組織，共舉辦大在6月上旬，織了了比賽，了人人都熟記“八榮八恥”內(nèi)容，人人都活動(dòng)，各基層支部化建議34條。了“榮辱在我身邊”大達(dá)750人，活動(dòng)10場(chǎng)，員工榮辱觀教育征文活動(dòng)，共收到征文36篇。7月5日，組力。7月14日，迎接了集團(tuán)了教。中層干部到楊村礦下井體驗(yàn)生活，中層干部的公司“揚(yáng)榮抑恥 倡樹新風(fēng)”先進(jìn)人物事跡報(bào)告團(tuán)到公司做演講報(bào)告，200多名員工育。下半年，活動(dòng)的將，在員工中引起強(qiáng)烈反響，榮辱觀教育“十個(gè)一”主題活動(dòng)內(nèi)容，到生活實(shí)踐當(dāng)中。了的宣傳和教育月月有活動(dòng)、季季有亮點(diǎn)，使“點(diǎn)點(diǎn)滴滴見榮辱”的行動(dòng)，真正企業(yè)文化建設(shè)。下發(fā)了《（更多精彩文章來自“秘書不求人”）企業(yè)文化建設(shè)督察考核辦法》《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》等規(guī)章制度。在全公司推行績(jī)效考評(píng)和精細(xì)化管理，從公司到員工制定了任務(wù)產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、本職工作和能力等五個(gè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，一次考核，了從班組到機(jī)關(guān)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有考核。每月與各工資掛鉤，從而地使成本控制，了的。2月份，企業(yè)印制了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，人手一冊(cè)，每天在早調(diào)會(huì)、進(jìn)班會(huì)前理念學(xué)習(xí)和背誦，加大企業(yè)理念的宣灌和參透。4月份，投資了20多萬(wàn)元資金，在廠喜聞樂見的。展示給員區(qū)道路邊建設(shè)了企業(yè)文化長(zhǎng)廊。20塊精制的企業(yè)文化標(biāo)牌，工，讓員工在溫馨的氣氛中啟示和教育，收到加大廠區(qū)和生活區(qū)綠化建設(shè)。下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司環(huán)境刷新實(shí)施意見》，投入資金，在廠區(qū)種植了草坪、洋槐、月季等花草，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的40%，了3萬(wàn)多平方米。投入20萬(wàn)元資金，對(duì)廠區(qū)街道兩旁木、草坪、榕樹，綠化，鋪設(shè)地磚，栽種了常綠灌更了四季常綠、無黃土裸露。投入10萬(wàn)元，對(duì)廠區(qū)大門圍墻換成鐵藝欄桿，美化了周圍環(huán)境。每周一次衛(wèi)生大檢查，機(jī)關(guān)科室每周為基層車間打掃一次環(huán)境衛(wèi)生，從而使廠區(qū)衛(wèi)生美化、亮化、綠化。6月5日，了了以“生態(tài)安全員工的環(huán)保意與環(huán)境友好型社會(huì)”為主題內(nèi)容的環(huán)境板報(bào)展和環(huán)保宣傳月活動(dòng)，識(shí)。員工業(yè)余文化生活。3月8日，組織參加了集團(tuán)公司首屆廣播體操比賽，榮獲煤礦文工團(tuán)來公司演出，展現(xiàn)公司團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌；6三等獎(jiǎng)；4月29日，邀請(qǐng)?jiān)?8日，組織參加了集團(tuán)公司建黨85周年百人大合唱，榮獲了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。的載體，了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。四、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線公司黨政一班人任制工作擺上行，注意自覺遵守本注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子把是主要黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)同志能夠身體力規(guī)定，；凡要求議事日程，常抓不懈。要求，自覺遵守省、市、集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)定。凡要求干部員工不做，干部的表率作用干部廉潔從政的的，管理制度和干部員工不做的，風(fēng)氣的。，了全公司干部員工廉潔從政在廉政教育了對(duì)《抓好兩個(gè)教育。黨規(guī)黨紀(jì)教育在。在日常工作中共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律、八理論和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。以“責(zé)任建設(shè)、實(shí)踐共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》和《項(xiàng)要求”及“實(shí)施綱要”等黨紀(jì)條規(guī)、廉政準(zhǔn)則及“”和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳，到義翔發(fā)展”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨員干部的思想“”思想“要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、實(shí)踐起來，把公司黨的宗旨教育，將黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展緊密宗旨教育。用全心全意為風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向新階段。干部，幫助干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，的權(quán)力觀。半年來共2次。一系列的學(xué)了黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育7次，組織觀看反腐倡廉電教片4次、座談習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部員工決策的自覺性和筑牢了反腐防線，性。了思想道德素質(zhì)，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，了內(nèi)部管理制度，了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。修訂和物了小汽車使用和維修的管理、的漏洞為干部違紀(jì)資采購(gòu)、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上。為對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制便利的問題情況的監(jiān)督檢查，年初，任務(wù)的制定了《黨風(fēng)廉政建由“軟指標(biāo)”變成了“硬黨風(fēng)廉政建設(shè)了黨設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使指標(biāo)”，責(zé)任制情況了可操作性。每季度對(duì)照《細(xì)則》，對(duì)基層車間、機(jī)關(guān)科室自查和考核，并將考核結(jié)果。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力通報(bào)，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的五、抓管理，重效益，2006年，集團(tuán)公司要求，緊緊，了工作的一期生產(chǎn)達(dá)產(chǎn)和10萬(wàn)噸擴(kuò)建任務(wù)。了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)96項(xiàng)規(guī)章制度，檢，嚴(yán)密組織，克服重重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，穩(wěn)步企業(yè)發(fā)展?！读x翔鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)考核辦法》和《生產(chǎn)調(diào)度獎(jiǎng)懲考核辦法》查考核，使工藝、安全、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)量指標(biāo)與員工工資掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。每月評(píng)比一次文明車間，對(duì)好的車間每人獎(jiǎng)勵(lì)50元，從而地調(diào)動(dòng)基層車間的生產(chǎn)性?；ば袠I(yè)，以精細(xì)化管理為手段，搞好安全工作，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，為此，重，關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范員工的操作安全理念貫穿到全體員工中去。了安全生產(chǎn)無事故。把搞好安全工作當(dāng)作所有工作的重中之入手，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，把“安全生產(chǎn)，每周一次安全例會(huì)和安檢查，我的責(zé)任”安全責(zé)任追究制，“安全活動(dòng)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽” “反三違”、黑板報(bào)展等活動(dòng)，安檢科和團(tuán)委青監(jiān)崗在工作中共查處不安隱患126員工的自主保安意識(shí)。上半年條，已整改，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。技術(shù)培訓(xùn)，員工隊(duì)伍素質(zhì)。聘請(qǐng)氧化鋁專家授課、到鋁廠實(shí)習(xí)崗和基層車間自學(xué)等《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》競(jìng)賽活動(dòng)，培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工500人次。了安全生產(chǎn)。培訓(xùn)，員工的前培訓(xùn)、崗前練兵。共舉辦素質(zhì)六、杜絕了工藝操作責(zé)任事故，的問題及下半年黨委工作安排了回顧半年公司黨委工作的情況，作的新要求相比，的工作還面臨薄弱，的，但與新新任務(wù)對(duì)黨建工亟待解決的問題。戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用基層車間調(diào)查。的； ； 基層組織建設(shè)還有些工作抓的氧化鋁專業(yè)技術(shù)人員還不理想，員工隊(duì)伍素質(zhì)還需下半年黨委工作打算：黨委中心組和基層支部學(xué)習(xí)?；鶎影褜W(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)和即將內(nèi)容抓好。的六中全會(huì)精神，和方法的思想基礎(chǔ)。班子和全體員工政治理論學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)質(zhì)量，發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)以“四好三爭(zhēng)”為載體，策班子建設(shè)。在素質(zhì)、的團(tuán)結(jié)、決、改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫，把班子建設(shè)，、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)集體。加干部牢固大干部的年終考核、客觀地評(píng)價(jià)干部的業(yè)績(jī)和能力，使為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)的意識(shí)。榮辱觀教育。以高尚的精神塑造員工，以先進(jìn)的典型鼓舞員工，、安全”核心理念，員工責(zé)任感和緊迫感。宣傳 “誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、抓好基層黨支部建設(shè)。的活動(dòng)，健全黨員責(zé)任區(qū)，深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等有黨員先鋒模范作用的。人才隊(duì)伍人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。抓好《集團(tuán)公司關(guān)于建設(shè)的實(shí)施意見》的，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營(yíng)管理、科技、思想政治工作和高干部員工的技能勞動(dòng)者四支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使企業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)好思想政治工作，員工隊(duì)伍素質(zhì)。精神文明建設(shè)。個(gè)“公民道德宣傳日”活動(dòng)、“全員節(jié)約、行動(dòng)”主題活動(dòng)、“做文明員工，樹文明形象”活動(dòng)、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信”活動(dòng)。標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，抓好 “六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創(chuàng)建工作，企業(yè)的整體素質(zhì)，塑造企業(yè)的形象。企業(yè)理念、企業(yè)精神的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的總體要求，宣灌、滲透，企業(yè)制度、管理和科技創(chuàng)新?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。建設(shè)的于黨風(fēng)廉政建，內(nèi)容，督促各級(jí)從嚴(yán)治黨。干部牢固科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)發(fā)展觀的政績(jī)觀。黨風(fēng)廉政《關(guān)和深黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，“八責(zé)任主體到位。抓好兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)抓好狠剎吃喝風(fēng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，得民心的工作，職工制度、解決 的、八反對(duì)”的要求，務(wù)求實(shí)效?！皫拓毞隼蜏嘏こ獭?。由工會(huì)牽頭職工檔案制度。，干部帶頭職工權(quán)益，工會(huì)組織職能作用，依法，照顧弱勢(shì)群體，縮小工資收入差距，夯實(shí)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。第四篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一、加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)必須把握的兩個(gè)方面黨的十七大報(bào)告對(duì)基層黨的建設(shè)做出了重要部署，強(qiáng)調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，要“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)”，必須把“黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線”，充分發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧“的作用，這些重要論斷無不指出了基層黨組織建設(shè)的中心任務(wù)是推動(dòng)發(fā)展，核心理念是以人為本，基層黨組織的四個(gè)作用是相互聯(lián)系不可割裂的有機(jī)整體。因此，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)必須著重把握好以下兩個(gè)方面。（一）充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。離開發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民富國(guó)強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧、發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性都無從談起。因此，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是黨的基層組織和廣大共