辦公室不能犯的錯誤(編輯修改稿)
2024-09-21 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他喜歡。 日本外企 ol：團(tuán)隊(duì)精神很重要 自述人：趙梅林 31 歲某日資企業(yè)人力資源部專員上海 日本企業(yè)的管理文化是著名的，最重要的一點(diǎn)就是團(tuán) 隊(duì)精神。公司里特別不能容忍的 錯誤就是因?yàn)閭€人原因而不與同事協(xié)作。另外日本的管理非常精細(xì)和有規(guī)則，所以不能容忍的錯誤之一就是擅自破壞這種規(guī)定好的東西。比如這件事需要走這么多程序，如果你越過自己的直接上司，就會被認(rèn)為是不可原諒的（錯誤 2：謹(jǐn)遵規(guī)則，不要出界）。 日本的企業(yè)文化有很強(qiáng)的宗教色彩，比如松下提倡 “ 產(chǎn)業(yè)報國 ” 、 tdk 公司也說： “ 創(chuàng)造： 為世界文化產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)。 ” 所以特別強(qiáng)調(diào)獻(xiàn)身精神。在這方面的要求對男女都是一樣的，強(qiáng)調(diào)對公司完全的忠誠，公司需要時要竭盡全力。所以，很多時候需 要幫助同事做一些瑣事，比如復(fù)印資料等（錯誤 89：做記錄、端咖啡和復(fù)印資料）。另外，下 第 8 頁 共 16 頁 班后同事的聚會你最好不要拒絕（錯誤 37：逃避聚會）。 美國公司 ol：還是需要注意小節(jié) 自述人：張穎， 35 歲，某美資公司北京辦事處經(jīng)理 我很喜歡給美國人做事，因?yàn)樗麄兇蠖嘀t遜有禮，又帶有幾分幽默，所以工作氛圍很 開心。美國人喜歡說贊美的話，讓人聽了很舒服。不過，夸耀別人只是美國人的一種禮貌，所以你應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗，把贊美多多給予對方。 美國人非常在意自己的隱私，所以絕少公開過多的個 人信息（錯誤 21：公開過多個人信息），如果因?yàn)樗绞掠绊懝ぷ?，也不必毫不欺瞞地?fù)?jù)實(shí)稟告?zhèn)€中細(xì)節(jié)，美國人喜歡知道真相，但更在意結(jié)果或者怎樣才能達(dá)到他想要的結(jié)果。 大多數(shù)美國人欣賞謙遜及客氣的態(tài)度，但這并不意味著對自己能力的否定，如果過分使用謙辭或保持謙虛，則會讓你獲得認(rèn)可的重要性降低（錯誤 50：保持謙虛）。記得有一次老板夸我英文說得很好，我說不行不行，還差得遠(yuǎn)呢，老板就很鄭重地告訴我：如果在考評的時候你這樣說，就會影響你的薪水調(diào)整。美國老板喜歡自信的人，比如握手的力度和談話時的眼神交流都很重要，這是一 個人自信心的表現(xiàn)（錯誤 86：回避他人視線）。 不過他們對道歉與解釋都不會認(rèn)為是一種錯誤的行事方式，也不會太在意你與同事在辦公室分享零食或化妝（錯誤 27：給 第 9 頁 共 16 頁 別人吃東西），美國人相信奇跡是創(chuàng)造出來的，所以你只要定義出個人品牌，不否認(rèn)自己的能力，充分發(fā)揮想像與創(chuàng)造力，就是美國公司里的好員工。 中國香港公司 ol： 為香港人打工需要更多的理性 自述人：康詠琳， 30 歲，香港某公司行政經(jīng)理北京 香港老板有時精明得近乎摳門，他們認(rèn)為精打細(xì)算、少花錢多辦事是雇員的真本事（錯 誤 7： 為公司精打細(xì)算），我的老板在為新產(chǎn)品做宣傳時，就與推廣部經(jīng)理提出的要花錢打硬廣告意見相左，他說要是用這種方案前臺秘書就能搞定，我用不著花高薪再聘你這個推廣經(jīng)理，搞得對方很是狼狽。 盡管香港老板喜歡每個人都是多面手，但是如果一個人過多地承擔(dān)了別人的工作，老板也會提出異議。有一次我?guī)椭鷨T工食堂去改善伙食，老板就說如果你愿意做廚師的話，明天你就可以轉(zhuǎn)崗。其實(shí)不過是因?yàn)楫?dāng)時他找我時我沒在座位上而已。所以承擔(dān)別人的工作還是要講究分寸和尺度的（錯誤 4：承擔(dān)別人的工作），所謂不打勤的 不打懶的，專打不長眼的，這句話在香港公司里特別適用。 香港老板很圓滑，好像對員工的心理很了解，所以犯了錯誤 第 10 頁 共 16 頁 的時候請千萬不要忙著推卸責(zé)任，或者說許多別人的壞話， “ 來說是非者，便是是非人 ” ，香港老板視其為真理。當(dāng)然他們也不希望讓別人的錯誤影響到你自己。 相對歐美公司來講，香港公司文化大多循規(guī)蹈矩，比如員工的著裝言行不能太出格，過于時尚與過于保守都會或多或少影響你在老板心目中的形象，普通的原則是干凈整潔，比新潮慢半拍足矣。 中國國企 ol：不要甘愿不引人注目 自述人：王欣梅， 28 歲，辦公室主任上海 從畢業(yè)至今在國企工作了 5 年，在國企工作我最大的體
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1