公文處理工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-21 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不全。近年來，雖然一些單位添加了一些辦公用品，為公文處理工作供應了便當，但仍有一些單位、尤其是街鎮(zhèn)由于財力不足、辦公經(jīng)費不多、領導注 重不夠，沒有為辦文人員裝備專門的電腦、打印機和復印機。 四是人員裝備不夠。絕大多數(shù)部分辦文人員為 1 到 2 人，街鎮(zhèn)多為 1 人，除公文處理外，他們還承當著其他方面文章的草擬任務，工作連軸轉，壓力大。 五是公文處理常識匱乏。很多辦文人員是半路落發(fā)，未經(jīng)由正軌的公文處理常識培訓，對公文處理工作一知半解，干起工作來難以隨心所欲。 第 6 頁 共 12 頁 六是辦文程度不高。一些單位真正從事公文寫作的其實是外聘人員，本質良莠不齊，實踐深度不夠，寫作程度難以上去。 四、建議 （一）深化認識，改變觀念， 為做好公文處理工作供應思想保證 公文處理是輔佐決定計劃的主要工作，不只可以表現(xiàn)出一個單位的工作程度，更主要的是影響到政令能否疏通，因而，各級領導要切實注重公文處理工作，帶頭恪守公文處理順序，實時充分辦文人員，實時完善辦公設備，響應提高辦文人員待遇，最大限制地激起辦文人員的工作積極性，加強他們的聲譽感和驕傲感。 （二）完善機制，規(guī)范操作，為做好公文處理工作供應準則保證 一是領導把關準則，特別是分擔領導要加大審核把關力度，對公文運轉進行全方位檢查督導 。二是公文運轉準則，要制訂科學規(guī) 范的公文處理工作機制并嚴厲按規(guī)則落實，切實提高公文運轉效率 。三是公文治理準則，要制訂公文打印、復制、借閱方面的規(guī)章準則，謹防公文泄密 。四是責任追查準則，執(zhí)行工作目的責任制，將公文質量作為權衡工作實績及年度評先選優(yōu)的主要根據(jù)，不斷加強公文處理人員的工作責任感。 （三）增強培訓，提高本質，為做好公文處理工作供應組織保證 第 7 頁 共 12 頁 一要增強司法法律常識培訓，不斷增強公文處理人員的規(guī)范化、法制化認識，防止呈現(xiàn)準則性的錯誤。 二要增強營業(yè)常識培訓。一方面，區(qū)縣政府辦公室要按期組織開展公文處理常識培 訓，提高辦文人員營業(yè)程度，規(guī)范辦文順序，改良公文處理質量，提高公文處理效能。另一方面，建議將公文處理常識列入?yún)^(qū)行政學校必修課程，增進各級領導干部對公文處理常識的知曉和了解，為公文處理工作高效運轉打下堅實的領導基本。 三要增強寫作程度培訓。各單位應積極組織、支持辦文人員參與學習培訓，豐厚其實踐常識，提高其寫作程度。還發(fā)文人員本身也要增強自學，學習好的文章，學習好的經(jīng)歷，提高本身本質，提高辦文程度。 （四）關懷生長，做好辦文人員的培育選拔 辦公室是一個需求高本質人才的當?shù)?，也是培?選拔和磨煉基層干部的主要基地。要用識才的慧眼、用才的魄力、喜歡才的情緒和聚才的辦法，不斷接收優(yōu)異人才，改善干軍隊伍的常識構造和年齡構造。要以滿腔的熱情關懷辦公室辦文人員的生長，讓那些政治本質高、工作才能強、群眾基本好、德
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