公開選拔副科級后備干部實施方案(編輯修改稿)
2025-09-21 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行。 資格審查。根據(jù)各單位上報的黨外干部名單，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部進(jìn)行資格初審，然后報競選工作小組審定，審查合格者準(zhǔn)予參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)。邀請州級 XX 縣區(qū)級有資格的教師和領(lǐng)導(dǎo)對已經(jīng)過資格審查的人員進(jìn)行為期兩天培訓(xùn)。 筆試。筆試主要測試后備干部文字表達(dá)能力、運用思維和政策理論分析、解決實際問題的能力。筆試滿分為 100 分。筆 第 3 頁 共 5 頁 試 采取閉卷考試方式進(jìn)行，由縣委辦、政府辦及競選領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成評卷組，實行統(tǒng)一評卷。筆試結(jié)束后，將筆試成績進(jìn)行公布，并按筆試成績從高分至低分取確定三分之二的人員作為口試的人選； 口試?？谠囍饕獪y試后備干部的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力。口試滿分為 100 分?？谠囉煽h人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀(jì)委、縣委黨校、縣人事勞動局組成考評組進(jìn)行考評量分?？谠嚱Y(jié)束后，將按口試成績從高分至低分取三分之二的人員直
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