公司四好領導班子創(chuàng)建工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-21 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、個人自學、做學習筆記、 第 6 頁 共 13 頁 領導干部講課等形式，組織班子成員開展時事政治、上級精神、市場形勢、企業(yè)運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了十七屆五中全會精神、總書記總書記相關講話精神以及國網(wǎng)公司、省公司重要文件、會議和講話精神等，開展了提升領導干部執(zhí)行力、節(jié)能減排與電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題講座培訓。班子成員根據(jù)各自的學習情況，認真撰寫了 1 萬余字的學習筆記，班子整體的政治素質(zhì)、決策能力和管理水平得到不斷提升。 加 強組織建設，提升整體合力。一是加強民主集中制建設，發(fā)揮班子成員主觀能動作用，始終堅持 “ 三重一大 ” 、事關企業(yè)和職工利益等重大事項、決策，在充分醞釀的基礎上，堅持集體研究決定。二是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，查找問題，明確方向，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。三是公司班子始終以 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動為載體，按照 “ 班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展 ” 的思路，明確班子分工和職責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強團結協(xié)作，確保各項制度、措施落到實處。 加強作風建設，提升企業(yè)競爭力。一 是對照全年重點工作目標責任分解，對公司全年 54 項重點工作，由班子成員帶頭負責，親自督促協(xié)調(diào)，目前完成 41 項，正在推進 13 項。二是堅持務實創(chuàng)新，不擺花架子，不走過場，雷厲風行，果敢創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地推行了主營業(yè)務調(diào)整、帶薪休假、通訊費用包干、計算機管理 第 7 頁 共 13 頁 等系列改革。三是公司班子不畏艱辛，分頭奔赴國內(nèi)外 20 余個工程現(xiàn)場，與職工同吃同住，檢查工作，解決問題，慰問員工，拜訪業(yè)主，推介優(yōu)勢，開拓市場。四是堅持勤政廉潔，干事干凈，不干涉公司小區(qū)建設招標工作；不搞特殊化，班子五名離家較遠的成員，午飯堅持自己解決，不開小灶，不 讓陪同。 三、堅持緊貼中心， “ 三個建設 ” 呈現(xiàn)新局面 公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極發(fā)揮政治核心作用，全面加強黨建、干部員工隊伍建設和企業(yè)文化建設，取得良好成效。 黨建工作有聲有色。加強黨組織基礎建設，成功召開了第三次黨代會，完成了所屬的 2 個黨總支、 10 個黨支部換屆選舉及民主評議黨員工作。建立黨支部書記 qq 群、黨員信息庫和手機信息系統(tǒng)，提高了公司黨建工作信息化水平。堅持每季度召開政工例會，安排黨建季度工作，增強了黨建工作的計劃性。深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，制定下發(fā)實施方案 和指導意見，在公司網(wǎng)站設立專題專欄，并制作書記職責、入黨誓詞等展示牌 47 塊，11個支部、國內(nèi)外所有在建工程的 210名黨員進行了公開承諾。加強黨員教育培訓，成立業(yè)余黨校，舉辦 5 期、每期 3 天、共210 名黨員參加的黨員培訓。大力開展精神文明創(chuàng)建，順利通過“ 省級文明單位標兵 ” 復審檢查。 企業(yè)文化建設提升軟實力。按照 “ 四統(tǒng)一 ” 的要求，開展建 第 8 頁 共 13 頁 設統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化建設主題實踐活動和品牌傳播年活動，制定、下發(fā)了公司企業(yè)文化建設三年發(fā)展規(guī)劃。完善并大力宣貫《員工手冊》，進一步規(guī)范員工日常行為，全方位提高員工的素養(yǎng)。繼續(xù)加大國內(nèi)外覆蓋項目 vi 推廣，在工程現(xiàn)場制作宣傳展牌，懸掛宣傳畫、司旗，統(tǒng)一工裝，展示企業(yè)良好形象。充分利用公司網(wǎng)站、電視、展板等平臺，大力宣傳公司各類先進人物，營造了積極進取、追趕先進的良好氛圍。 干部隊伍更加優(yōu)化。認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，規(guī)范中層干部的選拔、任用，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，嚴格落實黨委集體研究討論以及考察、公示等組織制度和程序。加強中層干部日常管理和考
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1