【文章內容簡介】 小組，把黨的基層組織延伸到一線。為深入開展黨建工作，加強黨組織建設奠定了良好的基礎。 （四）開展服務群眾，為基層、為群眾辦實事，辦好事活動。 州社機關堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的工作方針，積極開展創(chuàng)建精神文明單位活動，把精神文明建設工作落實到具體實踐中去，堅持送溫暖活動經常化、制度化，積極籌措送溫暖經費，開展日 常和重大節(jié)日慰問活動。慰問人員中有自治區(qū)級勞模、軍轉干部、離退休干部、下崗職工和特困職工以及一線職工等。各直屬企業(yè)黨組織均開展慰問、文化娛樂活動，同時高度重視群團工作，對維護職工合法權益做了切實有效的工作，通過這些形式多樣的活動，內增凝聚力，外增吸引力。 2024 州社機關被州文明辦命名為州直機關文明單位。 2024 年，州社黨委十分重視扶貧工作，為對口扶貧村 XX 縣 第 9 頁 共 19 頁 區(qū)喀拉達拉鄉(xiāng)卡普沙浪牧業(yè)村新建醫(yī)務所補助資金 10000 元，為該村 9 戶貧困戶購買價值 13500 太陽能發(fā)電設備，解決了貧困戶用電問題，并為該村三 戶撥付抗震安居建房資金 6000 元，捐贈價值 10000 元的 10 臺彩色電視機。還籌措資金 萬元購置500 套桌椅用于 XX 縣區(qū) “ 兩基 ” 教育，改善了該縣部分學校條件，把服務基層，服務群眾工作落到了實處。 高度重視信訪工作，做到有訪必接，有案必結，變上訪為下訪，不拖案不壓案，今年州社紀檢委辦理信訪案件 16 件，人教處處理信訪事宜 19 件。 （五）開展黨風廉政建設 州社黨委、理事會根據(jù)州黨委紀委工作會議精神，把認真做好黨的組織建設工作和黨風廉政建設工作融入經濟工作，納入黨委、理事會的重要議 事日程，在具體工作開展中，州社黨委主要領導分別與各企業(yè)黨組織領導簽訂了 2024 年度黨風廉政建設責任書，各企業(yè)黨組織行政領導與下屬各單位也層層簽訂了責任書，與此同時，州社黨政班子又制定了州社黨政班子領導黨風廉政建設責任制，認真分解了責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，特別是落實好黨員領導干部 “ 一崗雙責 ” 和責任追究，堅持誰主管誰負責的原則。 認真開展了治理商業(yè)賄賂活動，召開了動員會，制定開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作方案，公開舉報電話和上墻舉報箱，增 第 10 頁 共 19 頁 強了全體黨員干部的法紀意識和職業(yè)道德意識，提 高對商業(yè)賄賂危害性和治理商業(yè)賄賂重要性的認識，取的了實效。 （六）把認真開好黨員領導干部民主生活會作為加強黨員經常性教育的意見等四個長效機制文件精神重要工作 2024 年末，州社黨委把認真開好黨員領導干部民主生活會作為貫徹黨員經常性教育的意見等四個長效機制文件精神重要工作來抓，要求各黨組織認真開好民主生活會，并做出了具體安排。 州社黨委首先從自身做起，認真開好黨委領導干部民主生活會。州社黨委緊緊圍繞發(fā)揚紅軍長征精神，促進科學發(fā)展，社會和諧這一主題，按照長征精神認真從思想、學習、工 作、作風入手，從世界觀、人生觀、價值觀的高度進行對照檢查，每位同志以嚴肅、認真、求實的態(tài)度，對照紅軍長征精神，緊密結合個人的思想、工作、作風實際，著重從理論學習、理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律以及貫徹和執(zhí)行民主集中制等方面，結合征求到的意見和建議，查擺了存在的突出問題及產生問題的主要原因，從世界觀、人生觀、價值觀上找根源，深入進行了黨性分析，并開展了嚴肅認真、坦誠真摯的批評與自我批評。班子主要成員帶頭查擺問題，帶頭開展批評，在自我批評的基礎上開展批評，大家以相互幫助，共同提高和團結友愛增強班子戰(zhàn)斗力 、凝聚力為出發(fā)點，以對黨委班子每位同志高度負責的態(tài)度，誠懇 第 11 頁 共 19 頁 地為對方指出了存在的主要問題和不足，談到了實處、查到了深處，點到了痛處。查擺出的主要問題有： （一）班子理論學習不夠深入、系統(tǒng)，自身學習的氛圍還沒有完全建立起來，對重要理論問題認識還不盡統(tǒng)一，距離學習性班子的要求差距較大。理論學習與業(yè)務工作結合不夠，新興的科技知識理念應用不夠，指導行業(yè)工作的力度還需進一步加大。 （二）班子個別成員發(fā)揮作用不夠，撲下身子真抓實干的精神欠缺，解決基層疑難問題力度不夠，工作質量、工作指導的力度還有待于提 高。 （三）部分班子成員抓工作落實、創(chuàng)造性地開展工作，樹立求真務實的工作作風還需進一步加強，對基層、企業(yè)業(yè)務工作的指導力度不夠。班子成員與機關處室之間還缺乏工作溝通，工作指導不夠到位。 （四）機關處室工作作風還不夠扎實，個別人員工作缺乏主動性，工作質量不高，效率低；服務基層的意識還不強。 針對存在的問題總的要求是在 2024 年的工作實際中，認真按照分工，按照班長總負責，班子成員各負其責，認真進行整改，年內必須達到三滿意班子，即上級滿意，班子滿意，群眾滿意。針對查擺出問題提出了以下 整改方案，并明確了責任人。 加強學習，提高素質。圍繞建立學習型機關、學習型班子、學習型隊伍，制定總體學習計劃，特別是抓好中心組學習，有針 第 12 頁 共 19