5市供銷社黨委領導班子作風整頓自查報告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀指導職能，充分尊重基層的同志，盡可能少地干預基層的業(yè)務，怕下去多了給基層增加負擔等等，造成了對基層情況了解不夠，致使有些工作發(fā)展不平衡。 三、整改措施和努力方向通過學習動員和對照檢查，我們堅持做到在學中查，在查中改，明確了努力方向，研究了初步的整 第 5 頁 共 10 頁 改措施。 （一）創(chuàng)新形式，把抓學習放在重要位置。緊密聯(lián)系供銷社的實際，調(diào)整完善好黨委中心學習小組和 市社機關干部職工的理論學習計劃的可操作性和針對性，力爭內(nèi)容在不同條件下采取多種形式，同一形式容納或表現(xiàn)不同的內(nèi)容，使學習的內(nèi)容和形式相適應。在學習內(nèi)容上，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大精神以及十六屆三中、四中、五中、六中全會精神、胡錦濤同志的一系列重要論述和省、市有關精神為主線，結(jié)合市供銷社的實際，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律、管理、歷史、微機等方面知識的學習，全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；在方式方法上，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新思想新方法新載體，以領導干部率先垂范學習加以輔導，以指 導促進工作來檢驗學習效果，以開展形式多樣的活動加以提升，變枯燥為活躍；在學習保證上，健全制度，落實責任，加強督學考評，引導與獎懲并舉。通過學習，提高干部職工的綜合素質(zhì)，從根本上解決責任意識不強、奉獻意識不強、紀律意識不強、作風不扎實等問題。 （二）完善制度，把抓紀律列入議事日程。積極探索適應新形勢下的長效管理機制，進一步完善相關制度。一方面，貫徹以人為本、共建和諧的理念，另一方面，通過嚴格執(zhí)行紀律，按章辦事，形成機關良好的風氣，樹立機關良好的形象。一是完善黨內(nèi)生活制度、黨委集體重大決策事項議事規(guī)則 、人事管理制度， 第 6 頁 共 10 頁 嚴明政治紀律，確保政令暢通，做到令行禁止；二是完善機關管理制度，嚴格考核制度，實行請假制度，嚴明工作紀律。不準上班無故遲到早退、擅離職守，依照《公務員法》有關規(guī)定嚴格獎懲；三是完善學習制度，要求做到學習有計劃、有筆記、有記錄、有體會、有實效；四是完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律規(guī)定，嚴明生活紀律，增強廉潔自律意識，不準從事任何形式的不健康娛樂活動和參與賭博；五是完善會議制度，實行會議點名制，嚴肅會議紀律。參會人員不準遲到、早退和無故缺席，應參會而未到的要說明原因，保證會場秩序；六是完善財務管 理制度，嚴明財務紀律，做到勤儉辦事。針對這次機關干部職工提出的無活動場所，開展集體、文娛活動少的建議，黨委決定將機關五樓會議室騰出，開辟活動室，組織開展多種形式的活動，解決無載體、玩風滋長問題，增強機關活力。 （三）轉(zhuǎn)變作風，把抓發(fā)展作為
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