20xx年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建自查報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部納入黨委中心組學(xué)習(xí)，實施年度360度全方位民主評議，定期開展廉潔談話和工作談話，及時把握干部的思想脈搏，疏通思想問題和工作問題，干部隊伍整體履職水平不斷提高。四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)，黨委專題研究黨員發(fā)展工作，探索網(wǎng)絡(luò)教育形式舉辦2020年入黨積極分子、發(fā)展對象培訓(xùn)班，豐富了授課內(nèi)容，提升了培訓(xùn)效果，年內(nèi)發(fā)展6名黨員，黨員隊伍發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)與量的同步提升。抓好黨費(fèi)清繳和黨員組織關(guān)系排查，加強(qiáng)流動黨員管理，對公司所有黨員的基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況進(jìn)行全面摸底，針對酒店員工離職率較高的實際，定期排查組織關(guān)系，杜絕黨員失聯(lián)和形成“口袋”黨員，組織關(guān)系管理進(jìn)一步規(guī)范。五是堅持以人才保障為依托強(qiáng)化隊伍建設(shè)，按照職代提案，實施了“深化三項制度改革，建立市場化薪酬激勵分配機(jī)制”工作，40余名職工參與21個空缺崗位公開競聘，實現(xiàn)了員工的跨業(yè)態(tài)流動，實施與蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作洽談，組織黨建、人資專業(yè)人員，參加了集團(tuán)公司黨務(wù)人資技能競賽，1人獲得優(yōu)秀獎，公司組織架構(gòu)、完善崗位、人員配置、晉升渠道、薪酬機(jī)制、績效考核等各方面工作進(jìn)一步優(yōu)化，人才梯隊更加科學(xué)，改革、穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。
（六）抓牢“兩個責(zé)任”有效落實，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是深入貫徹集團(tuán)公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和落實“兩個責(zé)任”分解計劃，層層簽訂責(zé)任書，將“兩個責(zé)任”納入兩級班子和兩級干部的目標(biāo)責(zé)任考核管理，保障“兩個責(zé)任”有效落實。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，召集黨委會專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、各部門各單位各司其職、全體員工積極參與的工作機(jī)制。二是堅持把紀(jì)律挺在前面，每季度開展警示教育，圍繞新修訂《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦專題黨課、專題輔導(dǎo)，強(qiáng)化黨員隊伍的先進(jìn)模范意識和廉潔自律意識。在中秋國慶、元旦春節(jié)等重大節(jié)日前下發(fā)廉潔過節(jié)通知、發(fā)送短信微信、提醒郵件，通報學(xué)習(xí)違反“八項規(guī)定”精神的違紀(jì)事件，持續(xù)加大反“四風(fēng)”警示教育力度，從源頭上筑牢防腐拒變的思想道德防線。三是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為出發(fā)點(diǎn)，修訂《公務(wù)接待管理辦法》、《會議管理辦法》、《通訊費(fèi)用管理辦法》等規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進(jìn)管理規(guī)范化，業(yè)務(wù)流程化。以兩級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位為著眼點(diǎn)，嚴(yán)把民主生活會談心談話、意見征集、相互批評程序，排查班子成員行業(yè)兼職情況并按程序向集團(tuán)報備；制定下發(fā)《會展公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報備辦法》，通過前期預(yù)防、中期控制，進(jìn)一步加大了對“人、財、物”的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約。四是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與各項工作緊密結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人開展廉政約談30余14人次，層層分解責(zé)任壓力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。排查項目洽談、招標(biāo)采購、大中修技改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險，遇到特別事項主動向公司黨委匯報并向集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門請示匯報，今年以來，公司紀(jì)委直接參與監(jiān)督各部門、各單位經(jīng)營合同談判、體博會招投標(biāo)、物資采購、干部選拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)30余項，并通過事前介入、事中監(jiān)督、事后調(diào)查等機(jī)制嚴(yán)把工作紀(jì)律，最大限度的確保了各項工作依法依規(guī)有序進(jìn)行。
（七）同步推進(jìn)基礎(chǔ)保障和宣傳引導(dǎo)工作，凝聚全員創(chuàng)效合力。
一是把黨建工作專項經(jīng)費(fèi)列入經(jīng)營預(yù)算，設(shè)立黨費(fèi)專用賬戶，理順黨費(fèi)收支管理程序，清算結(jié)轉(zhuǎn)代收代繳的敦煌公司黨員黨費(fèi)，形成下?lián)茳h建經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)、行政支持相結(jié)合的基層黨建經(jīng)費(fèi)投入保障體系。二是規(guī)范黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，加強(qiáng)黨員教育投入，采購黨員學(xué)習(xí)教育圖書20種500余本，配發(fā)至各黨支部；完成四個黨支部宣傳陣地“五個一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，購置黨員學(xué)習(xí)筆記、配發(fā)黨員徽章、訂閱黨建報刊雜志，持續(xù)加大支部陣地建設(shè)，確?；鶎狱h支部工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動有場所。三是堅持把宣傳工作放在突出位置，召開了慶祝建黨97周年紀(jì)念暨表彰大會，黨委書記講授專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞，加強(qiáng)黨員干部理性信念教育。用足用好公司OA辦公平臺、門戶網(wǎng)站以及工作動態(tài)展板等傳統(tǒng)宣傳資源，提高“會展1+4”立體化微信宣傳網(wǎng)絡(luò)的時效性和辦刊水平，緊盯集團(tuán)媒體，充分展示公司發(fā)展動態(tài)、員工精神風(fēng)貌，保持在《甘肅投資報》每期刊發(fā)2篇稿件的目標(biāo)任務(wù)，會展公司員工隊伍“拉得出、靠得住、頂?shù)纳?、打的贏”的精神風(fēng)貌得到了深入刻畫。四是深化社會主義核心價值觀、法制建設(shè)、道德講堂等群眾性文明創(chuàng)建，按照文明辦要求組織完成公司志愿者實名注冊，開展周末節(jié)假日交通文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動48人次。廣泛開展學(xué)習(xí)黃群等同志為代表的抗災(zāi)搶險英雄群體和王繼才同志先進(jìn)事跡活動，在全體員工中開展專題研討
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