4某年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-19 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，由黨委主要負(fù)責(zé)人對(duì)新提拔干部進(jìn)行集體談話 ，增 第 8 頁 共 18 頁 強(qiáng)中層管理力量。三是注重對(duì)干部的培養(yǎng)，將中層干部納入黨委中心組學(xué)習(xí)，實(shí)施年度 360 度全方位民主評(píng)議，定期開展廉潔談話和工作談話，及時(shí)把握干部的思想脈搏，疏通思想問題和工作問題，干部隊(duì)伍整體履職水平不斷提高。四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序，按照 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的原則嚴(yán)把黨員入口關(guān)，黨委專題研究黨員發(fā)展工作，探索網(wǎng)絡(luò)教育形式舉辦 2024 年入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，豐富了授課內(nèi)容，提升了培訓(xùn)效果，年內(nèi)發(fā)展 6 名黨員，黨員隊(duì)伍發(fā)展實(shí)現(xiàn)了質(zhì)與量的同步提升。抓好黨費(fèi)清繳和黨員組織關(guān)系排查，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，對(duì)公司所有黨員的基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況進(jìn)行全面摸底，針對(duì)酒店員工離職率較高的實(shí)際，定期排查組織關(guān)系，杜絕黨員失聯(lián)和形成 “ 口袋 ” 黨員，組織關(guān)系管理進(jìn)一步規(guī)范。五是堅(jiān)持以人才保障為依托強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，按照職代提案，實(shí)施了 “ 深化三項(xiàng)制度改革，建立市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)分配機(jī)制 ”工作， 40 余名職工參與 21 個(gè)空缺崗位公開競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)了員工的跨業(yè)態(tài)流動(dòng)，實(shí)施與蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作洽談，組織黨建、人資專業(yè)人員，參加了集團(tuán)公司黨務(wù)人資技能競(jìng)賽， 1 人獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，公司組織架構(gòu)、完善崗位、人員配置、晉升渠道、薪酬機(jī)制 、績(jī)效考核等各方面工作進(jìn)一步優(yōu)化，人才梯隊(duì)更加科學(xué)，改革、穩(wěn)定、發(fā)展的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。 （六）抓牢 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 有效落實(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 第 9 頁 共 18 頁 腐敗工作。 一是深入貫徹集團(tuán)公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 分解計(jì)劃，層層簽訂責(zé)任書，將 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 納入兩級(jí)班子和兩級(jí)干部的目標(biāo)責(zé)任考核管理，保障 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 有效落實(shí)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，召集黨委會(huì)專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作，健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、各部門各單位各司其 職、全體員工積極參與的工作機(jī)制。二是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，每季度開展警示教育，圍繞新修訂《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦專題黨課、專題輔導(dǎo)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的先進(jìn)模范意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。在中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)等重大節(jié)日前下發(fā)廉潔過節(jié)通知、發(fā)送短信微信、提醒郵件，通報(bào)學(xué)習(xí)違反 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神的違紀(jì)事件，持續(xù)加大反 “ 四風(fēng) ” 警示教育力度，從源頭上筑牢防腐拒變的思想道德防線。三是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為出發(fā)點(diǎn)，修訂《公務(wù)接待管理辦法》、《會(huì)議管理辦法》、《通訊費(fèi)用管理辦法》 等規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進(jìn)管理規(guī)范化，業(yè)務(wù)流程化。以兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位為著眼點(diǎn)，嚴(yán)把民主生活會(huì)談心談話、意見征集、相互批評(píng)程序，排查班子成員行業(yè)兼職情況并按程序向集團(tuán)報(bào)備；制定下發(fā)《會(huì)展公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報(bào)備辦法》，通過前期預(yù)防、中期控制，進(jìn)一步加大了對(duì) “ 人、 第 10 頁 共 18 頁 財(cái)、物 ” 的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約。四是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人開展廉政約談 30 余 14 人次，層層分解責(zé)任壓力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。排查項(xiàng)目洽談、招標(biāo)采購、大中修技改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，遇到特別 事項(xiàng)主動(dòng)向公司黨委匯報(bào)并向集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門請(qǐng)示匯報(bào)，今年以來，公司紀(jì)委直接參與監(jiān)督各部門、各單位經(jīng)營(yíng)合同談判、體博會(huì)招投標(biāo)、物資采購、干部選拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)30 余項(xiàng)，并通過事前介入、事中監(jiān)督、事后調(diào)查等機(jī)制嚴(yán)把工作紀(jì)律，最大限度的確保了各項(xiàng)工作依法依規(guī)有序進(jìn)行。 （七）同步推進(jìn)基礎(chǔ)保障和宣傳引導(dǎo)工作，凝聚全員創(chuàng)效合力。 一是把黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入經(jīng)營(yíng)預(yù)算，設(shè)立黨費(fèi)專用賬戶，理順黨費(fèi)收支管理程序，清算結(jié)轉(zhuǎn)代收代繳的敦煌公司黨員黨費(fèi)，形成下?lián)茳h建經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)、行政支持相結(jié)合的基層黨建經(jīng)費(fèi)投入保 障體系。二是規(guī)范黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，加強(qiáng)黨員教育投入，采購黨員學(xué)習(xí)教育圖書 20 種 500 余本，配發(fā)至各黨支部；完成四個(gè)黨支部宣傳陣地 “ 五個(gè)一 ” 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，購置黨員學(xué)習(xí)筆記、配發(fā)黨員徽章、訂閱黨建報(bào)刊雜志，持續(xù)加大支部陣地建設(shè)，確?；鶎狱h支部工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有場(chǎng)所。三是堅(jiān)持把宣傳工作放在突出位置，召開了慶祝建黨 97 周年紀(jì)念暨表彰大會(huì)，黨委書記講授專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞，加 第 11 頁 共 18 頁 強(qiáng)黨員干部理性信念教育。用足用好公司 oa 辦公平臺(tái)、門戶網(wǎng)站以及工作動(dòng)態(tài)展板等傳統(tǒng)宣傳資源，提高 “ 會(huì)展 1+4” 立體化微 信宣傳網(wǎng)絡(luò)的時(shí)效性和辦刊水平，緊盯集團(tuán)媒體，充分展示公司發(fā)展動(dòng)態(tài)、員工精神風(fēng)貌，保持在《甘肅投資報(bào)》每期刊發(fā) 2篇稿件的目標(biāo)任務(wù)，會(huì)展公司員工隊(duì)伍 “ 拉得出、靠得住、頂?shù)纳稀⒋虻内A ” 的精神風(fēng)貌得到了深入刻畫。四是深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法制建設(shè)、道德講堂等群眾性文明創(chuàng)建，按照文明辦要求組織完成公司志愿者實(shí)名注冊(cè)，開展周末節(jié)假日交通文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動(dòng) 48 人次。廣泛開展學(xué)習(xí)黃群
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