8中小微企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研匯報提綱(編輯修改稿)
2025-09-21 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、社會保險等政策，增加了用工成本。另外企業(yè)用工難和工人生活成本的不斷上漲，加之為推進(jìn)收入分配制度改革，市政府長政函〔 2024〕 99 號文件調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工資和相關(guān)保險費等持續(xù)上升。三是融資成本上升。目前 中小微企業(yè)銀行信貸平均綜合成本為10%12%，若需要通過擔(dān)保取得貸款，平均綜合成本為 13%15%。而企業(yè)所需資金主要來源為銀行，有近 50%以上的中小微企業(yè)是通過銀行貸款融資，而這種融資需求和供給的不平衡導(dǎo)致企業(yè)融 第 4 頁 共 7 頁 資成本不斷上升。圖表 8：初步估計 2024 年全年凈利潤的企業(yè)分布情況 （四）自身限制，內(nèi)生動力不夠強勁。 2024 中小企業(yè) “ 用才難 ” 更顯突出，科技人員比例在 15％以下的企業(yè)占 50%，技工缺口在 30％以上的占 90%，技師、科研人才、職業(yè)管理人缺口100%；受調(diào)查的企業(yè)人才中，中級以上職稱的進(jìn) 展全部從業(yè)人員的 %；在企業(yè)科技人員比例偏低的情況下，還有相當(dāng)一部分高水平的科技人才脫離了科技崗位，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理；另一方面由于許多科技人員在積累了一定經(jīng)驗之后，紛紛跳槽到了外地的大企業(yè)，使企業(yè)花費很大代價培養(yǎng)出來的人才流失。人才緊缺，是我市中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不足的根本原因。 %的認(rèn)為不具備自主創(chuàng)新能力， %的近期不準(zhǔn)備加大技術(shù)改造和創(chuàng)新力度。調(diào)查顯示，僅有 29%的企業(yè)是屬于科技型企業(yè)，傳統(tǒng)型企業(yè)占比高達(dá) 71%（圖表 9），可以說創(chuàng)新不強和缺乏高新技術(shù)仍是影響中小微企業(yè)加快發(fā)展、提升競爭力的軟 肋。圖表 9：被調(diào)研企業(yè)類型分布情況 （五）執(zhí)行不力，政策環(huán)境有待優(yōu)化。盡管中央到地方出臺了一系列鼓勵扶持政策，但仍存在不連續(xù)、不穩(wěn)定、不配套、不全面等問題，導(dǎo)致政策難到位、難落實。一是準(zhǔn)入門檻依然偏高。一些按照 “ 非禁即入 ” 的原則可以進(jìn)入的行業(yè)或領(lǐng)域存在 “ 玻璃門 ” 現(xiàn)象，由于部門或地區(qū)壟斷經(jīng)營者
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