7職務犯罪廉潔從業(yè)報告大全(編輯修改稿)
2025-09-21 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是蒙混過關的僥幸心理。不少公職人員犯罪，都是僥幸心理占上風時陷進去的。他們具有自決心理機制突出的 鴕鳥心態(tài) 。一方面，他們有固定的經(jīng)濟收入，生活上有保障，并不愿意因貪污賄賂而丟掉公職，希望 魚與熊掌 兼得；另一方面，他們都有一定的文化水平，智商較高，往往自認為身份特殊，見多識廣，保護傘厚，且行為隱蔽 、方法巧妙、手段高明、贓證匿藏天衣無縫，在自信能僥幸過關的情況下走上犯罪道路。 三是貪圖享樂的虛榮心理。隨著改革開放的深入、市場經(jīng)濟的發(fā)展，擁有實權的某些公職人員思想上逐漸放松了改造，人生觀、權力觀、價值觀嚴重扭曲，愛慕虛榮，一心追求個人享樂，被金錢所包困，于是在公款上動腦筋。 四是互 “ 利 ” 互 “ 惠 ” 的交易心理。一些公職人員把黨和人民賦予的權力當成自己的私有財產(chǎn)，在他們眼里，權力不過是一 第 5 頁 共 9 頁 種待價而沽的特殊商品。個別公職人員非常注重所謂的 “ 江湖義氣 ” ，因家庭私事人家?guī)土嗣?，總不能欠人家情，?“ 知恩圖報 ” 。于是 “ 你給我?guī)椭医o你方便 ” ，在這種交易回報心理的驅使下，把手中的權力作為利益交換的工具。如 XX 市地稅局第二分局的陶宗和，因家庭私事需要納稅人朱某的幫忙，循私舞弊，利用稅收管理工作的職務之便，擅自使用征收電腦操作權違規(guī)操作，幫助納稅人少交稅款多領購發(fā)票，造成國家稅款的流失。 五是有恃無恐的攀比心理。改革開放后，我國部分地區(qū)和部分人先富了起來，社會分配距離拉大。面對這一現(xiàn)實，少數(shù)意志薄弱者，心理失衡，不甘 “ 落后 ” ，與社會上的 “ 富者 ” 盡快 “ 縮小差距 ” ，或者 “ 跑步致富 ” ，成了其強烈的心理需要 ，從而放任自身欲望的膨脹。這種 “ 我不比別人差，為什么該受窮 ” 、 “ 別人有的我也要有 ” 的攀比心態(tài)，一旦遇到適當?shù)奈镔|(zhì)誘因和客觀條件，就有可能成為不惜 “ 踐踏一切人間法律 ” 和 “ 敢于冒絞首的危險 ” 的巨大動力。從公職人員犯罪情況看，因攀比心理而墜入犯罪的人員占較大比例，特別是那些經(jīng)濟狀況差，工作時間較短的年輕公職人員尤為突出。 三、預防財稅系統(tǒng)職務犯罪的對策 職務性的違法犯罪不僅干擾了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，踐踏了國家法律法規(guī)，破壞了社會主義市場經(jīng)濟秩序，更損害了黨和政府
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