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正文內(nèi)容

7新安法學習體會(編輯修改稿)

2024-09-21 15:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 訂,結(jié)合本地、本單位的實際情況和應急演練中暴露出的問題,突出企業(yè)預案與政 府預案的銜接,要探索應急預案 簡明化、程序化、圖表化 的方法,切實提高應急預案的針對性、可操作性。 第 7 頁 共 15 頁 (二)健全完善安全生產(chǎn)應急協(xié)作機制 針對目前安全生產(chǎn)事故應急處置力量分散,調(diào)度指揮、資源整合不暢的現(xiàn)狀,進一步深化和完善部門之間、部門與企業(yè)之間、市級與區(qū)縣之間的應急聯(lián)動機制。定期組織研究應急管理工作的對策和措施,分析各行業(yè)、領域安全生產(chǎn)應急管理和應急救援形勢,及時通報有關應急管理和事故救援工作的信息,加強協(xié)調(diào)與溝通,有效發(fā)揮各部門及企業(yè)在應急處置方面的作用,提高處置安全生產(chǎn)事故的快速協(xié)同 響應的能力,最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。構(gòu)建應急救援區(qū)域聯(lián)動工作制度,努力形成資源共享、裝備互補、運轉(zhuǎn)高效的應急協(xié)作體制。 (三)督促指導企業(yè)開展安全生產(chǎn)應急處置培訓演練 督促企業(yè)加強重點崗位人員的應急知識培訓,使其掌握本崗位相應的事故防范措施和應急處置程序,提高安全意識和應對事故災難的能力。加強對企業(yè)應急預案演練的指導、監(jiān)督,尤其是督促高危行業(yè)企業(yè)、有重大危險源的企業(yè)要定期開展應急預案演練,演練的重點是企業(yè)全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的應急處置演練。充分利 用微博、微信等信息平臺,面向社會公眾開展安全生產(chǎn)應急管理宣傳教育,普及應急救援知識,提高應急救援意識。 (四)加快安全生產(chǎn)應急響應平臺建設 全省安全生產(chǎn)應急響應平臺建設已進入實施階段。平臺建設 第 8 頁 共 15 頁 堅持做好頂層設計的原則,注重與其它系統(tǒng)的融合互通,避免形成信息孤島。一期項目的主要任務是搭好平臺,實現(xiàn)核心功能的正常運轉(zhuǎn)。軟件基于地理信息系統(tǒng)開發(fā)友好的操作界面,可實現(xiàn)應急資源的快速直觀查找、移動值班、按需要自動統(tǒng)計有關事故信息和應急資源信息,實現(xiàn)應急管理和應急響應的功能需求,同時可將安監(jiān)人員從繁瑣 的事故報告、統(tǒng)計中解放出來。 (五)強化應急機構(gòu)和救援隊伍建設工作 推進各級應急管理機構(gòu)建設,大力加強縣(區(qū))級應急管理機構(gòu)和人員隊伍建設,進一步明確職能,充實人員,完善相關制度,實現(xiàn)機構(gòu)、編制、職責、人員、經(jīng)費、培訓 六落實 ,推動安全生產(chǎn)應急管理機構(gòu)向基層和企業(yè)延伸,保障安全生產(chǎn)應急管理工作有人干、有人會干,而且能夠干好積極。督促、指導大型危險化學品、非煤礦山等高危行業(yè)企業(yè)建立應急管理機構(gòu),加強應急管理基礎建設。培育和扶持省級安全生產(chǎn)應急救援專業(yè)骨干隊伍建設,加強培訓、考核、應急演練 ,提高應急救援能力,建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。 新安法學習體會 (三) 既有量的突破,也有質(zhì)的飛躍 ―― 新安全生產(chǎn)法學習感悟 ■ 羅云 第 9 頁 共 15 頁 安全生產(chǎn)法自 2024 年 11 月 1 日正式實施。歷經(jīng) 12 年的實踐、應用和探索, 2024 年 8 月 31 日終于發(fā)布修改版。安全生產(chǎn)法的修改,是安全生產(chǎn)領域的大事、盛事。學習通讀新安法,感悟良多。筆者從理念更新、策略轉(zhuǎn)變、模式創(chuàng)新、方法突破四個層面,談談個人的體會和感悟。 理念更新 從底線思 維到紅線意識 新安法在總則第一條中明確了安全生產(chǎn)的一個目標為防止和減少生產(chǎn)安全事故,兩大目的為保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,兩大宗旨為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。從中我們可以看出,新安法的目標宗旨中既有財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會發(fā)展的底線思維,更有生命安全、持續(xù)健康發(fā)展的目標要求,彰顯了國家、社會和企業(yè)的 發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價 的紅線意識。 紅線意識一方面從事故危害性的角度
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